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Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Auf einen Blick
Hays
Branche
Personaldienstleistungen
Geschäftsfelder
Spezialisierte Personaldienstleistungen
Firmensprache
Deutsch
Gründungsjahr
1995
Mitarbeiter
Anzahl Mitarbeiter weltweit: 10.001 - 50.000
Standorte
Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Augsburg, Düsseldorf, Bonn, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Hannover, Dresden, Nürnberg, Ulm, Essen, Wiesbaden, Erfurt, Köln, Münster, Mannheim, Walldorf, Freiburg
Einstieg und Aufstieg
Hays
Aktuelle StellenangeboteEinsatzmöglichkeiten im Studium
Praktikum
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium
Traineeprogramm
Direkteinstieg Junior Professional
Einstieg Senior Professional
Einsatzbereiche und Arbeitsfelder
BWL, Controlling, Finanzen, Kommunikationswissenschaft, Marketing, Öffentliche Verwaltung, Personal - HR, Psychologie, Quereinsteiger, VWL, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie
Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber
Zuerst führen wir ein telefonisches Interview. Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein. Wir lernen uns besser kennen und gleichen unsere gegenseitigen Erwartungen ab.
Stimmen unsere Vorstellungen überein, vereinbaren wir einen Termin für ein zweites Interview. Anschließend bekommst du von uns ein persönliches Feedback, in dem wir unsere Entscheidung begründen. So weißt du genau, wo du stehst. Übrigens: Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist ein Ansprechpartner aus unserem Internal Recruiting für dich da.
Weitere Informationen
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt. Das heißt, dass du mit uns im Key Acount Management und Recruiting genauso wachsen kannst, wie in einer unserer Central Service Einheiten.
#EinsteigenBeiHays
Schlägt dein Herz für einen anderen Bereich, wie zum Beispiel das Ingenieurwesen, IT, Lifesciences oder Finance? Dann öffnen wir dir gerne auch die Türen zu deiner Zukunft bei einem unserer Kundenunternehmen.
Karriere-Website: www.hayscareer.net
Firmen-Website: www.hayscareer.net
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