AXA Konzern AG

Arbeitgeber - Profil · per E-Mail senden

Short Facts

Branche

Versicherungen/ Finanzdienstleistungen

Firmensprache

Deutsch

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 100.000+
davon in Deutschland: 10.000

Standorte

in Deutschland: 16
insgesamt: 59
Köln (Headquarter)

Dienstleistungen und Produkte

Über Uns – AXA in Deutschland

AXA ist ein international führender Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Alle folgen demselben Anspruch: Das Vermögen von Privat- und Firmenkunden zu schützen und sie gegen die Folgen von Schäden an Leben und Gesundheit abzusichern.

Unser Exklusivvertrieb, der rund 4.700 Vermittler umfasst, ist exzellent ausgebildet und garantiert Kunden und Interessenten von AXA eine ganzheitliche und langfristig orientierte Beratung. Produkte und Dienstleistungen von AXA sind exakt auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt.

Zu den Angeboten von AXA Deutschland zählen in erster Linie Lebens-, Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen sowie Vermögensanlagen und Finanzierungen. Zur AXA Deutschland gehören darüber hinaus Spezialanbieter wie die Deutsche Ärzteversicherung, die DBV Deutsche Beamtenversicherung und die Kunstversicherung AXA Art.

Der Anspruch unserer Mitarbeiter ist es, für Kunden und Vermittler der Partner erster Wahl zu sein. Die Entwicklung innovativer Produkte und erstklassiger Services bedarf ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Dies bieten wir unseren Mitarbeitern. Denn sie sind der Schlüssel zum Erfolg von AXA – weltweit!

AXA Gruppe – eine globale Marke in 59 Ländern

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherer und Vermögensmanager. Rund 161.000 Mitarbeiter und Vermittler betreuen 103 Millionen Kunden - vornehmlich in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum.

Kunden profitieren von einer Vielzahl von Synergien – von globalen Anlagemöglichkeiten über internationales Produkt-Know-how bis hin zur exzellenten Kapitalausstattung.

Alle angebotenen Stellen befinden sich am Standort Köln!

Einstiegsmöglichkeiten - AXA Konzern AG

Praktika ja
Studentenjobs keine Angabe
Bachelor-/ Masterarbeiten keine Angabe
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten keine Angabe
Einstieg für Absolventen keine Angabe
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Im Studium: AXA INTERNSHIP-Programm

Legen Sie frühzeitig den Grundstein für Ihre eigene Karriere im AXA Konzern und lernen Sie dabei interessante Positionen in verschiedenen Bereichen kennen. Jährlich vergeben wir ca. 150-200 Praktikantenstellen. Der Einsatz ist jederzeit und in allen Bereichen unseres Konzerns möglich.

Ihr Perspektive nach einem Praktikum bei AXA:

Bei besonders erfolgreichem Abschluss Ihres Praktikums bieten wir Ihnen im Anschluss die Möglichkeit, Sie in das "AXA Stipendiatenprogramm" aufzunehmen. Ziel ist die langfristige Mitarbeit an Projekten und die Übernahme eigenständiger Aufgabenstellungen bis zum Ende des Studiums. Zudem bereiten wir unsere Stipendiaten mittels diverser Entwicklungsmaßnahmen (Assessment Center Training, Stipendiatenprojekte etc.) optimal auf ihren Berufseinstieg vor.


Bachelor-/Masterarbeit:
Möglich nach vorherigem Praktikum in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich.
Zielgruppe: Studenten ab dem 3. Semester mit guten Studienleistungen.
Nach dem Studium: Sie suchen den Einstieg in einen Beruf, der Ihnen beste Entwicklungschancen auf internationaler Ebene bietet?

Trainee im Global Graduate Program:

Fragen Sie sich auch, wie die Welt von Morgen aussehen könnte?
Um den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche erfolgreich zu gestalten, suchen wir Talente, die Neugier, Experimentierfreude und einen ausgeprägten Willen mitbringen, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Spannende Herausforderungen, stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung?
Das alles finden Sie als Trainee im Global Graduate Program von AXA:
Sie werden Teil eines internationalen Unternehmens und machen eine strukturierte Lernerfahrung. Dabei erwerben Sie genau die fachlichen und persönlichen Skills, die Sie benötigen, um eine solide Basis für eine anspruchsvolle Karriere bei AXA zu legen. Unser Programm ist für eine Dauer von zwei Jahren ausgelegt, in denen Sie in einem Schwerpunktbereich ausgebildet werden und diverse Abteilungen kennenlernen.
Wir bieten Ihnen diesen Einstieg ab September jeden Jahres weltweit in einer Vielzahl von Bereichen an, wie beispielsweise: IT, Data Science, Finanzen, Aktuariat etc.
Das aktuelle Angebot von AXA in Deutschland finden Sie ab Oktober jeden Jahres unter www.axa.de/karriere.
Egal, für welchen Schwerpunkt und welches Land Sie sich entscheiden, Sie können sicher sein, dass Ihre Weiterentwicklung und Förderung im Mittelpunkt stehen. Alle Programme der AXA Gruppe finden Sie zudem unter axa.com/graduates

Vorstandsassistenten-Programm:

Unser Vorstandsassistenten-Programm bietet Kandidaten die Möglichkeit, von Beginn an sehr eng mit unserem Top Management zusammen zu arbeiten und den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Dabei müssen diese nicht unbedingt ein Managementstudium absolviert haben. Da wir regelmäßig Vorstandsassistenten für diverse Konzernvorstände u.a. folgender Ressorts suchen - bspw. CEO, IT/Digitalisierung, COO, CFO, Strategie, Personal & Organisation und unsere Versicherungssparten - ist je nach Einsatzressort neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium auch folgender Studienschwerpunkt denkbar: Mathematik (etwa für unsere Spartenressorts), Jura, Wirtschaftsinformatik für das Ressort IT/Digitalisierung, Psychologie für das Ressort Strategie, Personal und Organisation – um nur einige Beispiele aufzuführen.
Besonders attraktiv macht das Programm zudem, dass es eine kontinuierliche Begleitung durch die Abteilung für Führungskräfteentwicklung (z.B. durch Seminare und Workshops) einen integralen Baustein darstellt.
So werden unsere Vorstandsassistenten optimal auf die Übernahme einer anspruchsvollen Position vorbereitet.

Direkteinstieg in Köln:
In den verschiedenen Bereichen des Konzerns möglich.

Setzen Sie mit AXA neue Maßstäbe für Ihre Zukunft und bewerben Sie sich jetzt online!

1. Alle ausgeschriebenen Stellen – egal ob als Praktikant, als Nachwuchskraft unseres Vorstandsassistentenprogramms oder im Rahmen eines Direkteinstiegs. Sie sind bei uns genau richtig. Einstiegsmöglichkeiten finden Sie in unserer Stellenbörse unter www.axa.de/stellenboerse.
Dort können Sie sich direkt bewerben. Wir freuen uns auf Sie!

2. Ihr Ansprechpartner ist für Sie unter der jeweils ausgeschriebenen Stelle einsehbar.

3. Ihre Bewerbungsunterlagen: Vor einem persönlichen Kennenlernen benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben, ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifizierungsnachweise, die Sie online einreichen können.

4. Auswahlverfahren: Können wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen eine Zusammenarbeit im Rahmen Ihrer Wunschstelle vorstellen, laden wir Sie zu (einem) Bewerbungsgespräch(en) ein. Hier tauschen Sie sich mit Vertretern unseres Personalbereichs und der jeweils ausschreibenden Fachabteilung aus. Je nach Funktion sind auch Fallstudien oder ein Assessment-Center Bestandteil des Prozesses.

5. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann besuchen Sie uns unter axa.de/karriere und finden Sie weitere Informationen über AXA als Arbeitgeber!

AXA Konzern AG - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen finden Sie auf unser Homepage unter www.AXA.de/Karriere

Kontakt:
Recruiting-Team
Colonia-Allee 10-20, 51067 Köln

E-Mail: recruiting@axa.de

Webseiten

Website für Bewerber: www.AXA.de/stellenboerse
Unternehmens-Website: www.AXA.de/karriere

AXA Konzern AG in den sozialen Netzwerken

Bevorzugte Bewerbungsform

per Online-Formular

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Können wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen eine Zusammenarbeit im Rahmen Ihrer Wunschstelle vorstellen, laden wir Sie zu (einem) Bewerbungsgespräch(en) ein. Hier tauschen Sie sich mit Vertretern unseres Personalbereichs und der jeweils ausschreibenden Fachabteilung aus. Je nach Funktion sind auch Fallstudien oder ein Assessment-Center Bestandteil des Prozesses.

Anforderungs- und Einstellungsprofil

AXA Konzern AG

Studienbereiche:

Wirtschaftswissenschaften
BWL, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, BWL-Marketing, BWL-Personal, BWL-Produktion, BWL-Rechnungswesen, BWL-Steuern, Dienstleistungsmanagement, Gesundheitsökonomie, International Business, International Management, Kommunikationswissenschaft, Public Management, Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht

Ingenieurwissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen

Informatik
Informatik, Informationstechnik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik

Naturwissenschaften
Mathematik, Physik, Statistik

Sonstige
Psychologie, Sonstiges

Zusatzqualifikationen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Studierende, Absolventen und Young Professionals der folgenden Studiengänge:

Wirschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften und weitere Studiengänge mit versicherungsnahen Studienschwerpunkten, sowie Vertiefungen mit dem Fokus auf statistischen Methoden (Big Data / Data Scientist)
Zusatzqualifikationen:
gute bis sehr gute Studienleistungen, erste praktische Erfahrungen ( Prakitka oder Ausbildung), Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und gute Englischkenntnisse
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Weitere Unternehmens-Informationen zu AXA Konzern AG

Sie möchten in einem Unternehmen aktiv werden, das Ihr Potenzial erkennt und gezielt fördert?
Entdecken Sie jetzt die Welt von AXA, einem international führenden Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch, innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist.
Interessiert?

Entwicklung

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, jeden unserer Mitarbeiter zielgerichtet und individuell zu fördern. Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs werden Ziele vereinbart, Entwicklungsfelder identifiziert und maßgeschneiderte Maßnahmen abgeleitet. Als Mitarbeiter von AXA können Sie so sicher sein, dass Sie Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend gefördert werden - kontinuierlich und systematisch. Diese gemeinsam mit AXA zu verfolgen liegt dabei in Ihrer Hand!

Darüber hinaus pflegen wir eine teamorientierte und offene Feedback-Kultur. Denn nur wenn wir unseren Mitarbeitern aktiv zuhören, können wir ihre Bedürfnisse erkennen und ein Umfeld schaffen, das ihre Motivation und Leistungsfähigkeit fördert. Wichtig ist uns dabei auch die Vielfalt im Unternehmen. Unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer ethnischen Herkunft, ihrem Alter, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder einer Behinderung bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir respektieren und schätzen individuelle Unterschiede - und bauen auf den einzigartigen Beitrag eines jeden Mitarbeiters!

Setzen Sie mit uns neue Maßstäbe für Ihre Zukunft!