Dell Technologies

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Short Facts

Branche

Informationstechnologie

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1984

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 50.001 - 100.000
davon in Deutschland: 2.500

Standorte

in Deutschland: 10
insgesamt: 64
Frankfurt am Main, Halle (Saale), München

Dienstleistungen und Produkte

Das macht Dell Technologies einzigartig

Jeder wird für seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg belohnt. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, damit diese ihr Potenzial ausschöpfen können.

Dell lebt von seinen Mitarbeitern und egal, wo diese auf der Welt arbeiten: wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits und Vergünstigungen, unter anderem ein Konzept für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und Sonderurlaub.

Unsere Unternehmenskultur bringt das gewisse Etwas. Wir stehen für Tatkraft, Optimismus, gegenseitige Rücksichtnahme und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Einstiegsmöglichkeiten - Dell Technologies

Praktika ja
Studentenjobs ja
Bachelor-/ Masterarbeiten keine Angabe
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten keine Angabe
Einstieg für Absolventen ja
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Im Studium: Studentische Praktika sind auf Anfrage und je nach Bedarf in den verschiedenen Geschäftsbereichen an den Standorten möglich.
Auch das duale Studium ist ab diesem Jahr bei uns möglich.

Nach dem Studium: Der Einstieg für Absolventen und Young Professionals ist in allen Kundensegmenten möglich. Neue Mitarbeiter steigen beispielsweise im Vertrieb oder im technischen Support direkt ein. Die neuen Mitarbeiter erhalten ein intensives Integrationsprogramm, welches verschiedenste Trainings und Training-on-the-job Erfahrungen beinhaltet.

Dell Technologies - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

https://jobs.dell.com/deutschland
Dell Technologies, Halle: Anja_Hennig@dell.com
Dell Technologies, Frankfurt: Anna_Meier@dell.com
Dell Technologies, München: Alina_Seifried@dell.com

Webseiten

Website für Bewerber: jobs.dell.com/deutschland
Unternehmens-Website: www.dell.de

Dell Technologies in den sozialen Netzwerken

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail, per Online-Formular

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Online-Bewerbertool, Telefoninterviews, Einzelinterviews

Anforderungs- und Einstellungsprofil

Dell Technologies

Studienbereiche:

Wirtschaftswissenschaften
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Business, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftspsychologie

Informatik
Informatik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik

Zusatzqualifikationen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Informatik, gerne auch Quereinsteiger

Zusatzqualifikationen:
Die Computerindustrie ist permanent im Wandel. Daher erwarten wir von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität, abstraktes Denkvermögen, Engagement und vor allem Teamfähigkeit. Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten, die Spaß daran haben, in einem motivierten und lösungsorientierten Team zu arbeiten, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Praxiserfahrungen
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Weitere Unternehmens-Informationen zu Dell Technologies

Über uns

Unsere Geschichte begann mit zwei Unternehmen und einer gemeinsamen Vision: Menschen auf der ganzen Welt einen breiteren Zugang zu Technologie zu ermöglichen. Dell ist Teil der Unternehmensfamilie Dell Technologies und unterstützt Kunden jeder Größenordnung – darunter 98 Prozent der Fortune-500-Unternehmen – mit einem umfassenden, innovativen Portfolio. Wir bieten unter anderem Lösungen für den Arbeitsplatz, das Rechenzentrum und die Cloud.

Unser Produktportfolio ermöglicht es Organisationen, dass diese ihre Rechenzentren modernisieren, automatisieren und transformieren können. Gleichzeitig befähigen wir unsere Mitarbeiter und Kunden, sich ortsunabhängig und zu jeder Zeit sicher zu verbinden, produktiv zu sein und mit Kollegen zusammenzuarbeiten.

Das macht Dell einzigartig

Dell lebt von seinen Mitarbeitern und egal, wo diese auf der Welt arbeiten: Jeder wird für seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg belohnt. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, damit diese ihr Potenzial ausschöpfen können. Zudem bietet Dell seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits und Vergünstigungen, unter anderem ein Konzept für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Home Office und Sonderurlaub. Unsere Unternehmenskultur bringt das gewisse Etwas. Wir stehen für Tatkraft, Optimismus, gegenseitige Rücksichtnahme und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. In unseren unternehmensinternen Interessengruppen, den sogenannten „Employee Resource Groups“, geben unsere Mitarbeiter der Gesellschaft einen sozialen Beitrag zurück und können im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie ihre vielfältigen Interessen und Talente ausschöpfen. Auf diese Weise eröffnen sich unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Firmenhistorie:

Dell durchläuft seit fast 40 Jahren eine unglaubliche Entwicklung und verzeichnet weltweit positives Wachstum. Wir verdanken es vor allem den Menschen, mit denen wir zu tun haben, also unseren Kunden, Geschäftspartnern und Teammitgliedern, dass wir uns während all dieser Zeit so erfolgreich in der sich schnell verändernden Welt der Technologie behaupten konnten.
Der Zusammenschluss von Dell und EMC im September 2016 besiegelte die bis dato größte Unternehmensintegration in der IT-Branche. Seither agieren wir gemeinsam als Teil von Dell Technologies. Diese einzigartige Unternehmensfamilie stattet Organisationen mit der nötigen Infrastruktur aus, damit sie ihre Zukunft digital gestalten, ihre IT nachhaltig transformieren und Informationen als ihr wichtigstes Gut wirksam schützen können.
An unseren Standorten Frankfurt am Main, Berlin, Halle/Saale, Hamburg, Hannover, Leonberg, München, Neuss, Nürnberg & Walldorf beschäftigt Dell mehr als 2.500 Mitarbeiter. Dell ermöglicht es seinen Kunden aus allen Branchen, ihre Geschäftsideen mit Hilfe von Technologie zu verwirklichen und ihre digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir Technologielösungen bereitstellen, mit denen sie mehr erreichen können – ob zu Hause, am Arbeitsplatz, in der Schule oder in einem beliebigen anderen Umfeld.

Einstiegmöglichkeiten:

Wir suchen sowohl Absolventen als auch berufserfahrene Mitarbeiter. Für Absolventen bieten wir verschiedene Einstiegsprogramme, unter anderem in den Bereichen Marketing, Finance, HR oder im Sales. Alle Einsteiger sollten eine Affinität zur IT-Branche vorweisen.
Darüber hinaus haben wir Vakanzen für Mitarbeiter mit erster Berufserfahrung ebenso wie für sogenannte ‚Professionals‘ - vor allem in den Bereichen Sales und Pre-Sales.

Karriereperspektive:

Bei Dell haben Berufseinsteiger extrem gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich für Dell interessiert und bereit ist, im Job zu lernen, der hat bei uns echte Karriere-Möglichkeiten. Voraussetzung ist, dass man mit einem sehr lebendigen, abwechslungsreichen Arbeitsalltag gut klar kommt. Bei uns ist kaum ein Tag wie der andere. Wer hier seinen Beitrag leisten kann und mag, kann die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten und hat entsprechende Aufstiegschancen. Neben dem offenen, inklusiven Betriebsklima und der leistungsorientierten, attraktiven Vergütung hilft Dell durch flexible Arbeitszeitmodelle und aktive Work-Life-Balance-Unterstützung, das Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.