Deutsche Leasing AG - Firmenprofil

Short Facts

Branche

Leasing- und Finanzierungslösungen

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1962

Offene Stellen

zu den Jobangeboten

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 1.001 - 5.000
davon in Deutschland: 1.720

Standorte

in Deutschland: 9
Bad Homburg vor der Höhe (Zentrale) , Berlin, Hamburg, Leipzig, Monheim am Rhein, München, Münster, Nürnberg, Stuttgart

Dienstleistungen und Produkte

Die Deutsche Leasing hat sich seit Beginn ihres Bestehens vom deutschen Leasing-Pionier zu einem internationalen Anbieter für Leasing- und Finanzierungslösungen sowie ergänzende Dienstleistungen rund um die Investition ihrer Kunden entwickelt. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 23 Ländern arbeiten leistungsorientiert und leidenschaftlich für Kunden und Partner, insbesondere im deutschen Mittelstand.

Einstiegsmöglichkeiten bei Deutsche Leasing AG

Praktika ja
Studentenjobs ja
Bachelor-/ Masterarbeiten ja
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten keine Angabe
Einstieg für Absolventen keine Angabe
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Nach dem Studium: Die Traineeprogramme beginnen jeweils zum 1. April eines Jahres und dauern 18 Monate, davon werden 2 Monate in einer unserer zahlreichen Auslandsgesellschaften verbracht. Als Trainee mit Schwerpunkt Risikomanagement werden Sie in unserer Zentrale in Bad Homburg eingesetzt. Ihr Haupteinsatzort als Trainee mit Schwerpunkt Vertrieb wird in einem unserer ausgewählten Vertriebsstandorte deutschlandweit sein.

Einstellungsprofil

Gesuchte Studienbereiche

Wirtschaftswissenschaften:
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, BWL-Rechnungswesen, BWL-Steuern, Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsrecht

Naturwissenschaften:
Mathematik

Zusatzqualifikationen und Fachrichtungen

Gesuchte Fachrichtungen:
Studium (Universität/FH/Duale Hochschule) im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen
Zusatzqualifikationen:
Erste praktische Erfahrungen und idealerweise auch erste Kenntnisse im zukünftigen Einsatzbereich, sehr gute Englischkenntnisse sowie internationale Erfahrung, erworben durch Auslandssemester oder -praktika, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, Mobilität und interkulturelle Affinität

Deutsche Leasing AG - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Ihre Ansprechpartner für die Traineeprogramme:
Alicia Spaunhorst, Recuiting & Employer Branding
Telefon: +49 6172 88-1888

Webseiten

Unternehmens-Website: www.deutsche-leasing.com

Bevorzugte Bewerbungsform

per Online-Formular

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

• In einem Telefoninterview lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Bei einem Get-together mit dem Vorstand haben Sie die Chance, sich über Ihre Perspektiven bei der Deutschen Leasing zu informieren.
• Am nächsten Tag können Sie uns von Ihren Fähigkeiten im Assessment-Center überzeugen.
• Haben Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.
• Nachdem Sie den Vertrag unterzeichnet haben, starten Sie am 1. April als Trainee der Deutschen Leasing Ihr Traineeprogramm, unterstützt durch ein professionelles Onboarding.

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