Deutsches Rotes Kreuz

Arbeitgeberprofil

Deutsches Rotes Kreuz

Wohlfahrtspflege, Humanitäre Hilfe

Das Rote Kreuz hilft Menschen, die in Not geraten sind. Ob bei Naturkatastrophen oder bewaffneten Konflikten. Es gibt viele Notlagen, in denen wir einer lokalen Schwestergesellschaft zu Hilfe kommen - unsere Hilfe hat viele Gesichter. Katastrophen wie Stürme, Erdbeben oder Überschwemmungen erfordern gemeinsame Hilfsaktionen unserer internationalen Bewegung. Derzeit arbeiten wir in über 50 Ländern in Afrika, Asien, Nahost, Lateinamerika und Europa.

Gründungsjahr

1863

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Standorte & Einsatzorte

Ägypten, Bangladesch, Griechenland, Haiti, Irak, Israel, Jemen, Jordanien, Kenia, Kirgisistan, Kolumbien, Laos, Libanon, Madagaskar, Marokko, Mosambik, Nepal, Nigeria, Nordkorea, Pakistan, Palästina, Peru, Philippinen, Somalia, Sudan, Syrien, Togo, Tunesien, Uganda, Ukraine, Vietnam

Website des Unternehmens

www.drk.de

Karriere-Website

www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

Karriere & Einstiegsmöglichkeiten

Einstiegsmöglichkeiten

Studierendenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Ausbildungsstellen

Direkteinstieg

Senior

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Während des Studiums können wir keine Einsätze im Ausland anbieten. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Fachkräfte aus den Bereichen Medizin, Finanzen & Administration, Disaster Risk Management/Disaster Reduction, Wasser und Hygiene, Logistik, Bau-/Konstruktion, Livelihood und Economic Security

Zusatzqualifikationen:
Zu einem einschlägigen Abschluss:
Sprachkenntnisse
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Motivation
Interkulturelle Kompetenzen
erste Branchenkenntnisse im Humanitären Kontext - weitere Infos - http://blog.drk.de/
http://www.youtube.com/user/DRKonline

Qualifikations-Matrix
Bedeutung	1	2	3	4	5	k.A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren

Telefoninterviews
Persönliche Interviews

Kontaktmöglichkeiten

https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/
https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/how-to-apply/

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