Jungheinrich AG

Arbeitgeber- und Firmenprofil · per E-Mail senden

Short Facts - Jungheinrich AG

Branche

Anlagen-/Maschinenbau, (Intra-)Logistik, Dienstleistung, IT

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1953

Offene Stellen

Jobangebote der Firma

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 10.001 - 50.000
davon in Deutschland: 7.300

Standorte

in Deutschland: 23
insgesamt: 40
Achim, Bensheim, Bielefeld, Dortmund, Elxleben, Güstrow, Hamburg, Hamburg (Headquarter) , Hofheim am Taunus, Kaltenkirchen, Karlsruhe, Kassel, Klipphausen, Klipphausen, Köln, Landsberg, Langenhagen, Lüneburg, Moosburg an der Isar, Moosburg an der Isar, Mülheim an der Ruhr, Neufahrn bei Freising, Norderstedt, Saarbrücken, Sachsenheim, Schwabach, Ulm, Velten, Zielitz

Dienstleistungen und Produkte

Bei Jungheinrich begann alles 1953 mit einer kleinen Werkstatt in Hamburg. Aus anfangs dreißig Mitarbeitern sind inzwischen rund 18.000 weltweit geworden. Heute machen wir über 3,4 Mrd. Euro Umsatz pro Jahr und geben weltweit entscheidende Impulse für die Intralogistik 4.0. Als führender Lösungsanbieter mit einem umfassenden Portfolio an Flurförderzeugen, Logistiksystemen und Dienstleistungen kennt man uns auf der ganzen Welt. Wir lösen komplexe Aufgaben durch intelligente Konzepte und verwandeln neue Herausforderungen in echte Wettbewerbsvorteile. Unser Antrieb? Die Freiheit, zu machen, was bewegt!

Einstiegsmöglichkeiten - Jungheinrich AG

Praktika ja
Studentenjobs nein
Bachelor-/ Masterarbeiten ja
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten nein
Einstieg für Absolventen ja
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Im Studium: Jungheinrich bietet freiwillige und Pflichtpraktika sowie Abschlussarbeiten in Verbindung mit einem Praktikum in verschiedenen Bereichen und an zahlreichen Standorten an. Sowohl während des Bachelor- als auch Masterstudiums können sich Studenten, idealerweise für 6 Monate, bewerben und auf eine kompetente Betreuung zählen. Voraussetzung hierfür ist eine gültige Immatrikulationsbescheinigung. Außerdem bieten wir die Möglichkeit eines Praktikums im GAP-Year. Angebote finden sich jeweils auf unserer Homepage www.jungheinrich.com/karriere
Nach dem Studium: Absolventen können über einen Direkteinstieg oder als Trainee (in verschiedenen Bereichen) bei Jungheinrich starten. Offene Positionen für das Traineeprogramm oder den Direkteinstieg finden sich jeweils auf der Homepage www.jungheinrich.com/karriere

Jungheinrich AG - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Jungheinrich Aktiengesellschaft
Michaela Weber
HR Marketing & Central HR Services
Friedrich-Ebert-Damm 129
22047 Hamburg
Telefon: 040 6948 - 0
michaela.weber@jungheinrich.de
Praktika, Abschlussarbeiten (Inland/Ausland): Senta Fischer +49 (40) 6948-2345
Traineeprogramme: Editha Schölermann, Tel. 040 / 6948 1426

Webseiten

Website für Bewerber: www.jungheinrich.com/karriere
Unternehmens-Website: www.jungheinrich.com

Jungheinrich AG in den sozialen Netzwerken

Bevorzugte Bewerbungsform

per Online-Formular

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Bewerberinterview, Auswahltag bei der Traineeauswahl

Anforderungs- und Einstellungsprofil

Jungheinrich AG

Studienbereiche:

Wirtschaftswissenschaften
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, BWL-Personal, BWL-Produktion, International Business, International Management, Logistik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie

Ingenieurwissenschaften
Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen

Informatik
Informatik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik

Zusatzqualifikationen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften (Logistik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen), Elektrotechnik, (Wirtschafts-) Informatik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, BWL (wirtschaftlicher oder technischer Schwerpunkt)
Erwünschte Qualifikationen:
Neben Bewerbern mit einem umfangreichen Fachwissen setzen wir
auf Personen, die keine Angst haben in neue Welten einzutauchen, auf Anpacker und Weiterdenker mit Blick fürs große Ganze sowie auf Menschen mit Leidenschaft fürs Detail und Lust dazuzulernen
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Praxiserfahrungen
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe