Arbeitgeber- und Firmenprofil
NETCONOMY
Arbeitgeberprofil
NETCONOMY
IT, Software
NETCONOMY begleitet als führender Innovationspartner namhafte Unternehmen am Weg zur digitalen Exzellenz. Dabei legen wir den Fokus auf die Gestaltung der perfekten Customer Journey. Die einzigartige Identität von NETCONOMY basiert auf einer Firmenkultur, die geprägt ist von starken Werten und einem Team mit der Leidenschaft für digitale Innovation. Derzeit beschäftigt NETCONOMY rund 350 Mitarbeiter/innen an Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Gründungsjahr
2000
Mitarbeitende im Unternehmen
201 - 500
Firmensprache
Englisch
Standorte & Einsatzorte
Karriere & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
Studierendenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Ausbildungsstellen
Direkteinstieg
Senior
Gesuchte Fachrichtungen & Einsatzbereiche
Informatik, Kommunikationstechnik, Softwaredevelopment, Wirtschaftsinformatik
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrung | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
||||||
Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Nachdem du dich online beworben haben, erhältst du eine Bestätigung, dass deine Bewerbung bei uns eingelangt ist. Nach der Prüfung mit den Anforderungen der jeweiligen Position bekommst du ehest möglich Feedback zu deiner Bewerbung.
Unser Recruitingprozess verläuft wie folgt:
1. Erstrundengespräch persönlich oder remote mit einem technischen Experten und einem Recruiter
2. Zweitrundengespräch persönlich/remote mit potentiellen Kollegen und dem jeweiligen Team-Lead
3. Entscheidungsgespräch
Bei Positionen im Bereich Softwareentwicklung wird auch standardmäßig ein Online-Test durchgeführt, den du von zu Hause aus bearbeiten kannst. Feedback dazu gibt's dann von unseren Spezialisten im persönlichen Gespräch.
Kontaktmöglichkeiten
Philipp Eisbacher
Weitere Informationen
Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
· Java Software Developer (m/w/d)
· Frontend Developer (m/w/d)
· Angular Developer (m/w/d)
· Agile Quality Manager (m/w/d)
· Product Owner (m/w/d)
· Web Operations Engineer (m/w/d)
· Customer Service Engineer (m/w/d)
· SCRUM Master (m/w/d)
· CRM Consultant(m/w/d)
· Junior Sales Manager (m/w/d)
Zusatzqualifikationen:
· Eine hohe IT-Affinität und großes Interesse am Thema Customer Experience Solutions
· Begeisterung für Scrum und agile Softwareentwicklungsmethoden allgemein
· Ein ausgeprägtes Maß an Problemlösungskompetenz und Eigenverantwortlichkeit
· Hohe Bereitschaft sich selbständig in neue Technologien einzuarbeiten
· Ergebnisorientierte Arbeitsweise
· Freude an der Arbeit im Team und hohe Eigenmotivation
· Kundenorientierung - weitere Infos - Was wir unseren Mitarbeiter/innen bieten:
- Einen einmaligen Team-Spirit, ein echtes Miteinander, ein positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Die Chance, innovative Projekte bei großen und prominenten Kunden mitzugestalten
- Die Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen unter Verwendung modernster Technologie am Puls der Zeit und im Rahmen eines professionellen, agilen Entwicklungsprozesses (SCRUM)
- Eine sehr hohe zeitliche Flexibilität hinsichtlich der eigenen Arbeitsgestaltung (Gleitzeit und Home Office bei Bedarf)
- Ein zentraler Standort in der Stadt Graz mit attraktiver Infrastruktur und sehr guter Erreichbarkeit.
- Die Förderung deiner persönlicher und fachlichen Weiterentwicklung (eigene Schulungsakademie "Netcademy", internationale Konferenzen, Inhouse Trainings, externe Seminare, SAP-Zertifikate, etc.)
- Eine kompetenz- und leistungsgerechte Entlohnung und viele weitere Benefits
- Die Mitgestaltung der Zukunft eines sehr jungen und dynamischen Unternehmens, das rasant wächst, kontinuierlich dazulernt und die eigenen Mitarbeiter/innen dabei sehr viel mitgestalten lässt
NETCONOMY