PRODYNA SE

Im Studium: Individuelle Bachelor- und Masterarbeiten für die Fachrichtung Informatik möglich. Bei Interesse bitte an jobs@prodyna.com schreiben.
Nach dem Studium: Was macht es besonders, für Sie zu arbeiten?
Wir bieten unseren Mitarbeitern Transparenz und ein großes Maß an Vertrauen. Ihren Einstieg machen wir Ihnen sehr leicht, da wir Ihnen einen Mentor zur Seite stellen, der Sie die ersten Monate begleitet und Sie noch schneller zu einem Teil von PRODYNA werden lässt. Regelmäßige Gespräche mit Ihnen sind die Voraussetzung für unsere nachhaltige, engagierte Mitarbeiterführung mit dem Ziel, Sie bestmöglich zu fördern und Ihnen alle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Ein wesentlicher Grund weswegen sich sowohl erfahrene Professionals, Berufseinsteiger als auch Studenten bei uns sehr wohl fühlen.

Wir wissen, dass Bestleistungen nur möglich sind, wenn alle Voraussetzungen stimmen und sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Der starke Zusammenhalt innerhalb von PRODYNA und das menschliche Miteinander ist uns sehr wichtig.

Zahlreiche Mitarbeiterevents an allen Standorten sorgen für einen regen Austausch und eine sehr gute Stimmung unter den Kollegen. Wir wachsen auch schon mal über uns hinaus, sind sportlich unterwegs durch beispielsweise regelmäßige Marathon-Teilnahme oder der gemeinsamen Besteigung des Watzmanns.

Wie würden Sie die Firmenkultur umschreiben?
Professionalität
Unsere Professionalität zeigt sich in unserer klaren, strukturierten Vorgehensweise in Projekten: Durch die Anwendung von Vorgehensmodellen, die Erfüllung von Qualitätsstandards und dem hohen Anspruch an Dokumentationen und Konzepten. Sie spiegelt sich auch in unseren Erfahrungen mit Großprojekten und der hohen Investition in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter wieder. Ganz selbstverständlich ist für uns professionelles Auftreten und Verhalten im Umgang mit Kunden und Kollegen.

Transparenz
Wir bieten klare Strukturen: In einer kompetenzorientierten Matrixorganisation, welche jedem Mitarbeiter aufzeigt, wer Experte für welches Gebiet ist. Dazu gehört auch, dass wir Kunden und Mitarbeiter in Projektprozesse einbinden (Confluence, JIRA), sodass jeder den aktuellen Projektstatus kennt.

Teamwork
Unser Unternehmen ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien. Wechselnde Projektteams und intensiver Austausch von Know-How sind Grundlage guten Teamworks über Projektgrenzen hinaus.

Weiterbildung
Hohe Investitionen in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sichern ihrer individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unsere langfristige Führungsposition im Bereich der Java Enterprise- Technologien. Diese stellen wir durch unsere interne PRODYNA Academy sicher. Darüber hinaus definieren wir in individuellen, strukturierten Mitarbeitergesprächen Ziele und Maßnahmen und bieten ein vielfältiges Zertifizierungskonzept an.

Dynamik
Da unser technologisches Umfeld von starken Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung geprägt ist, setzen wir intern auf intensive Kommunikation und kurze Kommunikationswege. Dies stellen wir sicher durch Instant Messaging, ein dynamisches Intranet (Confluence, JIRA) sowie eine entsprechende Arbeitsausstattung unserer Mitarbeiter.

Vertrauen
Vertrauen ist elementarer Bestandteil einer soliden, kontinuierlichen Zusammenarbeit. Wir sehen Kunden und Mitarbeiter als langfristige Partner. Weitsichtiges und verantwortungsvolles Handeln im Sinne unserer Kunden als auch unserer Mitarbeiter sowie absolute Zuverlässigkeit ist für uns selbstverständlich.

Initiative
Um für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen zu erreichen, erwarten und honorieren wir die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter. Wir wünschen ausdrücklich die Übernahme von Verantwortung, sowohl innerhalb unseres Unternehmens und seiner internen Struktur, als auch durch das Erkennen von Projektchancen und deren Wahrung.

Lesen Sie mehr über unsere Firmenkultur sowie unser soziales Engagement unter: http://www.kununu.com/de/all/de/it/prodyna

Was sollten Bewerber noch über Sie wissen?
Bei uns stimmt es auch menschlich. In einem kollegialen Umfeld wird Teamwork gelebt. Zudem geregelte Arbeitszeiten und fairer Arbeitszeitausgleich.

Beim Start springen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern durchlaufen zunächst eine Neueinsteigerwoche und werden von Ihrem persönlichen Mentor begleitet. Auch die Team- und Projektleiter stehen Ihnen zur Seite. Der interne Know-how-Transfer ist Realität. Ständig werden Best Practices ausgetauscht. Teamgeist und Vernetzung fördern die PRODYNA-Events. Das sind gemeinsame Aktivitäten, die einfach Spaß machen. Wer will, macht mit.