Quentic GmbH

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Short Facts

Branche

Software

Firmensprache

Deutsch

Gründungsjahr

2007

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 201 - 500
davon in Deutschland: 180

Standorte

in Deutschland: 5
insgesamt: 9

Dienstleistungen und Produkte

Quentic ist einer der führenden Lösungsanbieter für Software as a Service (SaaS) im europäischen HSE- und CSR-Markt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt über 200 Mitarbeiter. Niederlassungen befinden sich in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Finnland, Belgien, Dänemark und den Niederlanden.

Über 600 Kunden stärken ihr HSE- und CSR-Management mit den Quentic Software-Lösungen. Mit acht individuell kombinierbaren Modulen umfasst die Online-Plattform Arbeitssicherheit, Risks & Audits, Gefahrstoffe, Legal Compliance, Online-Unterweisungen, Prozesse sowie Umweltmanagement und Nachhaltigkeit.

Einstiegsmöglichkeiten - Quentic GmbH

Praktika ja
Studentenjobs ja
Bachelor-/ Masterarbeiten ja
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten keine Angabe
Einstieg für Absolventen ja
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Im Studium: Egal ob Professional, Young Professional, StudentIn oder PraktikantIn – Quentic bietet individuelle Einstiegsmöglichkeiten und ist immer offen für Initiativbewerbungen.
Nach dem Studium: Unser Erfolg basiert auf engagierten und motivierten Mitarbeitern. Deshalb gehört es zu unserem Selbstverständnis, die Qualität und Zufriedenheit unserer Teams auf hohem Niveau zu halten und stetig auszubauen. Dies resultiert in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, individuellen Weiterbildungsangeboten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Quentic GmbH - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Frau Sina Walter, Frau Kathleen Kirchhoff und Herr Max Mulack stehen Ihnen gern für Fragen zur Verfügung.

Webseiten

Website für Bewerber: www.quentic.de/karriere/
Unternehmens-Website: www.quentic.de

Quentic GmbH in den sozialen Netzwerken

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail, per Online-Formular

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Nach der Bewerbung über unsere Software erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden anschließend durch die Personal- und Fachabteilung individuell geprüft, gleich ob Sie sich auf eine konkrete Stelle oder initiativ bewerben. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung, ob uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben. Gegebenenfalls vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin zum telefonischen Interview oder einen direkten Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Nach einer kurzen Bedenkzeit freuen wir uns auf Ihr Feedback und teilen Ihnen ebenfalls unsere Entscheidung mit. Sind wir uns einig, dass wir gemeinsam die Zukunft von Quentic gestalten möchten, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Anforderungs- und Einstellungsprofil

Quentic GmbH

Studienbereiche:

Wirtschaftswissenschaften
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, BWL-Marketing, International Business, International Management, Kommunikationswissenschaft, Rechtswissenschaften, Umweltmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsrecht

Ingenieurwissenschaften
Abfallwirtschaft, Allg. Ingenieurwissenschaften, Holz- und Fasertechnik, Holztechnik, Life Science Engineering, Physikalische Technik, Regenerative Energien, Technische Redaktion, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen

Informatik
Bioinformatik, Geoinformatik, Informatik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Medieninformatik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik

Naturwissenschaften
Biologie, Biotechnologie, Mathematik, Naturwissenschaften allg.

Sonstige
Agrar-Forst-Ernährungswissenschaften, Landschaftsnutzung-Naturschutz, Sonstiges, Wald und Umwelt

Zusatzqualifikationen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Vertrieb, Consulting, Marketing, Softwareentwicklung, IT-Administration, Software Engineering,
Zusatzqualifikationen:
SaaS-Erfahrung, JavaScript, PHP, Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, OOP, Softwarevertrieb, Softwareentwicklung, Software Engineering
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Praxiserfahrungen
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Weitere Unternehmens-Informationen zu Quentic GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Software-Lösung Quentic vernetzt Daten, verbindet alle HSE- und CSR-Akteure und begeistert für das gesamte Aufgabenfeld – via Browser oder per App. Die integrative Plattform ist geeignet, Managementsysteme gemäß ISO 14001, ISO 50001 und OHSAS 18001 zu unterstützen. Da Aufgaben über Abteilungen, Standorte und Länder hinweg ineinandergreifen, lassen sich Unternehmensprozesse effizient nach gesetzlichen Vorgaben steuern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir agieren in einem nicht-gesättigten Markt mit steigendem Bedarf, sodass Quentic stetig wächst. Effizientes, rechtssicheres und nachhaltiges Agieren wird für Unternehmen mehr und mehr an Bedeutung gewinnen. Um unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer HSE-Aufgaben bestmöglich zu unterstützen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Software-Lösung. Neben dem Wachstum von Quentic, welcher individuelle Entwicklungsperspektiven bietet, leisten wir tagtäglich einen wichtigen Beitrag für Mensch und Umwelt. Und darauf sind wir stolz.

Kultur

Fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist die Begeisterung für das gemeinsam Geleistete. Wir sind stolz darauf, durch unsere Arbeit einen sinnvollen Beitrag für Gesellschaft, Mensch und Umwelt zu leisten. Bei Quentic leben wir ein vertrauensvolles Miteinander, durch das jeder einzelne seine Stärken voll entfalten kann. Entscheidungsfreiheit, Wissenstransfer und aktives Feedback gehören genauso zu unserem Selbstverständnis wie die Förderung von Vielfalt, individueller Entwicklungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Benefits

* Sicherheit, Verantwortung und Spaß sowie Perspektiven
* Nicht gesättigtes Marktumfeld mit steigendem Bedarf sorgt für nachhaltiges Wachstum von Quentic
* Kluge Produkte, die einen wichtigen Beitrag für Arbeit und Umwelt im B2B-Umfeld leisten
* Freiräume, Mitgestaltungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben
* Strukturierte Einarbeitungsphase mit begleitenden Einführungsseminaren
* Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven

Gesunde Work-Life-Balance

* Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung mit der individuellen Lebenssituation
* Eltern-Kind-Zimmer, um die Versorgung der Kleinen bei Engpässen zu gewährleisten
* Helle und großzügige Büroräumlichkeiten sorgen für ein Wohlgefühl auf der Arbeit

Compensation und Benefits

* Leistungsgerechte Vergütung
* Altersvorsorge
* Firmenkreditkarte
* Regelmäßige Teamevents
* Arbeitsplatzmassage und Zuschuss zum Fitness-Studio
* Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst

Technik und Arbeitsweise

* Anwendung agiler Ansätze
* State-of-the-art-Technologien
* Leistungsstarke Entwicklungsumgebung