Unser Arbeitgeber- und Firmenprofil
Mitarbeiter
Anzahl Mitarbeiter weltweit: 1 - 10
Geschäftsfelder
Veranstaltungsorganisation
Firmensprache
Deutsch
Gründungsjahr
2007
Einstiegsmöglichkeiten im Studium
Praktikum
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium
Traineeprogramm
Direkteinstieg Junior Professional
Einstieg Senior Professional
Qualifikations-Matrix | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k. A. |
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Sehr gute Studienleistungen | ||||||
Kurze Studiendauer | ||||||
Auslandserfahrung | ||||||
Außeruniversitäres Engagement | ||||||
Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
Sehr gute MS-Office Kenntnisse | ||||||
Branchenkenntnisse | ||||||
Bedeutung für unser Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen
Cordula Probst
Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber
Telefoninterview, persönliches Gespräch
Weitere Informationen
Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Kongressmanagement - weitere Infos - Re:member Management ist eine junge etablierte Berliner Agentur mit den Tätigkeitsschwerpunkten Veranstaltungsorganisation, Kongress- und Vereinsmanagement. Zu unseren Kunden zählen diverse Organisationen, Berufsvereine und -verbände aus unterschiedlichen Branchen.
Karriere-Website
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Firmen-Website
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