Robert Bosch

Einstiegsmöglichkeiten bei Robert Bosch

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Angebot vielfältiger Praktika, Studien- und Diplomarbeiten, Doktoranden-Programm. Mehr unter www.bosch.de/karriere

Nach dem Studium: Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen – ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach Abschluss Ihres Studiums.

Als Absolvent/-in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchsprogramme entscheiden: das PreMaster-Programm, das Doktorandenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program.

Auch als Experte/-in mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau, Elektro- und Nachrichtentechnik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften
Zusatzqualifikationen:
Überdurchschnittlich guter Abschluss in den oben genannten Studiengängen, gerne mit Promotion oder erster Berufserfahrung; internationale Erfahrung durch mindestens einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt , anspruchsvolle Industriepraktika, gute Fremdsprachenkenntnisse, unternehmerisches Denken, Führungspotential, Eigeninitiative, interkulturelle Kompetenz, Flexibilität - weitere Infos - Auf dem Weg zum Erfolg zählt nur das Beste

1886 begannen wir als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ und setzen mit 410 000 Mitarbeitern weltweit über 78,5 Milliarden Euro um – ein klares Zeichen unserer Innovationskraft und unseres Erfolgs.

Erfolg in unserem Sinne bedeutet jedoch mehr als strategisches, nachhaltiges Wachstum:Wir verbinden damit eine gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Zum Beispiel sind wir nach wie vor in privater Hand, unterstützen mit unserer Stiftung zahlreiche soziale Projekte und pflegen Werte wie Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.

Diese Verantwortung spiegelt sich auch in unserer Personalpolitik wider: Als Mitarbeiter/-in fördern wir Sie individuell mit gezielten Programmen und Weiterbildungen und übergeben Ihnen früh Verantwortung. Zusätzlich unterstützen wir den Wechsel zwischen Funktions- und Geschäftsbereichen, Stab und Linie sowie In- und Ausland, damit Sie vielfältige Erfahrungen sammeln können.

Sie sehen: Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karriere-Bedingungen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen – ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach Abschluss Ihres Studiums. Als Absolvent/-in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchsprogramme entscheiden: das PreMaster-Programm, das Doktorandenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program. Auch als Experte/-in mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Starten auch Sie etwas Großes.

Für mehr Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei Bosch:

www.bosch-career.de