SD&C Solutions Development & Consulting GmbH

Arbeitgeber - Profil · per E-Mail senden

Short Facts

Branche

IT-Beratung, IT-Dienstleistung, Software Entwicklung, Energiewirtschaft (Beratung)

Firmensprache

Deutsch

Gründungsjahr

2003

Offene Stellen

Jobangebote der Firma

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 51 - 200

Standorte

in Deutschland: 2
insgesamt: 2
Berlin, Hamburg

Dienstleistungen und Produkte

IT happens here!
SD&C steht für Solutions Development & Consulting. Seit 2003 beraten und entwickeln wir für unsere Kunden technologieunabhängig bewährte und innovative Lösungen mit dem Fokus Mobility & Cloud, Modern Workplace, Database & BI, Energy & Utilities, Industrie 4.0 und IoT. Als Partner renommierter Softwarehersteller wie Microsoft (Gold), SAP (Silver) und Oracle (Gold) halten wir Vorträge auf Konferenzen und entwickeln Pilotprojekte.

Auf der Messe präsentieren wir uns mit unserer Schwesterfirma ixto GmbH, die führend in der Realisierung maßgeschneiderter Data-Analytics-, Data Science- und Predictive Maintenance-Lösungen sind.

Einstiegsmöglichkeiten - SD&C Solutions Development & Consulting GmbH

Praktika ja
Studentenjobs ja
Bachelor-/ Masterarbeiten ja
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten keine Angabe
Einstieg für Absolventen ja
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Im Studium: Wir freuen uns auf Sie als Praktikanten oder Werkstudenten und betreuen Ihre Abschlußarbeit. Dabei werden Sie ins Team integriert und von den Kollegen unterstützt.
Nach dem Studium: Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrungen, z.B. aus vorheriger Werkstudententätigkeit. Der Berufseinstig wird begleitet von erfahrenen Kollegen und ergänzenden Schulungen, so dass schnellstmöglich erste Projekteinsätze erfolgen können.

SD&C Solutions Development & Consulting GmbH - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Heike Brandt
unter karriere@sd-c.de

Webseiten

Website für Bewerber: sd-c.de/karriere/
Unternehmens-Website: www.sd-c.de

SD&C Solutions Development & Consulting GmbH in den sozialen Netzwerken

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Den Bewerbungsprozess führen wir schnell und schlank:
1. Kennenlerngespräch
2. ggfs. erweitertes Fachgespräch mit Aufgaben (bei Einstieg nach dem Studium)
3. Vertragsabstimmungen bzw. -unterschrift.

Im ersten Kennenlerngespräch nimmt sich einer der Bereichsleiter Zeit für Sie und findet mit Ihnen heraus, wie Sie fachlich und technologisch aufgestellt sind bzw. wohin die Reise gehen soll. HR begleitet den Prozess und beantwortet Ihre Fragen rund um SD&C als Arbeitgeber. Dann lernen Sie auch schon einen der Geschäftsführer und weitere Kollegen kennen.

Anforderungs- und Einstellungsprofil

SD&C Solutions Development & Consulting GmbH

Studienbereiche:

Wirtschaftswissenschaften
BWL, Logistik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Ingenieurwissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen

Informatik
Informatik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik

Naturwissenschaften
Mathematik, Physik

Zusatzqualifikationen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studienrichtungen
Zusatzqualifikationen:
Soziale Kompetenz
Lösungsorientiertes und übergreifendes Denken
Eine gute Verbindung von IT-Kenntnissen mit betriebswirtschaftlichem Know-how
Erste praktische Erfahrungen in der IT-Branche
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Praxiserfahrungen
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Weitere Unternehmens-Informationen zu SD&C Solutions Development & Consulting GmbH

Für uns sind Teamgeist, Transparenz und offene Kommunikation sowohl entscheidend für eine tolle Arbeitsatmosphäre als auch für eine qualitativ hochwertige Kundenberatung.

Als ein "Great Place to Work" bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, team-übergreifende Zusammenarbeit, Firmen-/Teammeetings und Events.

Flache Hierarchien, Beteiligung am Unternehmenserfolg, individuelle Entwicklungsperspektiven und vieles mehr tragen zu einer ausgezeichneten Arbeitsplatzkultur bei.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir interessierte und ambitionierte Köpfe (w/m), Menschen mit Ideen, Neugier und Engagement, kommunikative Teamplayer.