Accessibility Spezialist - Inclusive Design & Digital Accessibility (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Mache mit uns den Unterschied: als Accessibility Spezialist (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Als Accessibility Spezialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass digitale Produkte von Anfang an inklusiv gedacht und umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit UX-, UI- und Entwicklungsteams zusammen, um Accessibility-Standards strategisch, konzeptionell und technisch zu verankern.

• Barrierefreiheit als strategischer Faktor: Du integrierst Accessibility von Anfang an in Design- und Entwicklungsprozesse und setzt dich dafür ein, dass inklusive Erlebnisse Teil der Marken- und Produktstrategie unserer Kund:innen werden.
• Prozessgestaltung & Innovation: Du entwickelst Guidelines, Checklisten und QA-Prozesse für Accessibility, etablierst nachhaltige Standards und treibst die Entwicklung inklusiver Designsysteme aktiv voran.
• Teamspirit: In unserem kollaborativen Arbeitsumfeld bringst du dich im agilen Projekt-Setup (Scrum) in unseren cross-funktionalen, internationalen Projektteams ein und hast die Bereitschaft, das Team für das Thema Barrierefreiheit zu sensibilisieren.
• Beratung & Schulung: Du berätst Kund:innen und interne Teams zu gesetzlichen und normativen Anforderungen (z. B. WCAG 2.2, EN 301 549, BITV 2.0) und führst Awareness-Workshops sowie Accessibility-Trainings durch.
• Testing & Evaluation: Du analysierst digitale Produkte auf Barrierefreiheit, führst manuelle und automatisierte Tests durch und arbeitest mit Screenreadern (z. B. NVDA, VoiceOver, JAWS) oder Tools wie Stark oder Axe.
• Austausch: In interdisziplinären Teams arbeitest du eng mit UX Design, UI Design und Entwicklung zusammen, um Accessibility-Standards effizient umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Accessibility, Inclusive Design oder UX mit starkem Accessibility-Fokus
• Tiefgehendes Verständnis der WCAG 2.1/2.2, EN 301 549, BITV 2.0, EAA und relevanter Accessibility-Standards
• Erfahrung in Accessibility Audits, Screenreader-Testing, Keyboard-Navigation und automatisierten Prüfverfahren (z. B. Axe, WAVE, Stark, Lighthouse)
• Sicherer Umgang mit Design- und Kollaborationstools (Figma, Miro, Mural, Confluence, Jira)
• Grundlegende Kenntnisse in HTML, ARIA, semantischer Strukturierung und barrierefreier Frontend-Implementierung
• Kenntnisse von Accessibility Documents Erstellung/ Testing
• Strukturiert und verantwortlich in der Arbeitsweise, souverän in der Präsentation, Teamorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
• Begeisterung für digitale Inklusion, Diversity und die stetige Verbesserung von Nutzererlebnissen für alle

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.