Arzt / Facharzt Arbeitsmedizin (w/m/d)

Jobangebot - Arzt / Facharzt Arbeitsmedizin (w/m/d)

• Beschäftigungsart:	Junior Professional Senior Professional
  Arbeitgeber:	TÜV Rheinland Firmenprofil
  Jobdatum:	07. April 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: Gesundheitsökonomie Sonstige: Humanmedizin
  Einsatzort:	Greifswald; Neubrandenburg; Rostock; Schwerin; Mecklenburg-Vorpommern Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1219016 / L73926

  Date Posted: 31/12/2100 Arzt / Facharzt Arbeitsmedizin (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort 4 Standorte Berufsfeld Medizin und Gesundheit Job-ID L73926 Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Greifswald, Schwerin, Rostock, Neubrandenburg Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner Ihrer Kunden und zuständig für die zielgerichtete Beratung und Betreuung Sie gewährleisten alle im §3 ASIG festgelegten Aufgaben eines Betriebsarztes Sie wirken bei bei Gefährdungsbeurteilungen mit Sie begleiten Projekten im betrieblichen Gesundheitsmanagement Sie beraten in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention Sie begutachten arbeitsmedizinischen Fragestellungen Sie führen Unterweisungen und Schulungen im Fachgebiet Arbeitsmedizin durch Sie arbeiten zusammen mit Unfallversicherungen, Rehabilitationsträgern, Haus- und Fachärzten Bitte geben Sie Ihren gewünschten Standort an. Ihr Profil Facharzt für Arbeitsmedizin bzw. mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder approbierter Arzt mit Bereitschaft zur Weiterbildung (unter Berücksichtigung der Voraussetzungen der jeweiligen Landesärztekammer) Erfahrung in Projekten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Gesundheitsprävention wünschenswert Interesse an psychosozialen und arbeitsergonomischen Fragestellungen der Kunden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kompetenter Umgang mit den Standardprodukten von MS Office Bereitschaft zur Fahrtätigkeit im Außendienst (Führerschein Klasse B erforderlich) Benefits 30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester. 38,5-Stunden-Woche Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit. Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit. Weiterbildungsangebote Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen. Führungskräftefeedback Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider. Kein Schichtdienst Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber. Individuelle Einarbeitungspläne Spezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich. Seminar "Neu bei TÜV Rheinland" Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge. Blick hinter die Kulissen: Arbeitsmediziner bei TÜV Rheinland Zusätzliche Informationen Anzeigen Verbergen Bereich Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen. Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen. Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit. Standort Gützkower Str.92 17489 Greifswald Goethestr.7 19053 Schwerin Rostock Neubrandenburg Unternehmen Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.