Assistant(e) Technique en Développement dans le cadre de l’accompagnement du projet "Promotion de l’emploi pour les femmes et les groupes vulnérables au Togo"

Dans le cadre de votre service en tant qu'Assistant(e) Technique en Développement, vous assumez les tâches suivantes :

• Gestion des demandes de projets, suivi et évaluation (M&E) ainsi que la communication numérique au sein de l'organisation partenaire.
• Assistance dans l'élaboration de dossiers de demande de subvention pour la mobilisation de ressources.
• Promotion de synergies entre acteurs au niveau ministériel (ministère des affaires sociales) et entre acteurs locaux.
• Conseil stratégique sur les actions de sensibilisation et de plaidoyer pour des approches transformatrices du genre
• Renforcement du développement organisationnel des réseaux œuvrant pour l'égalité des droites femmes

• Formation universitaire Bac+3 ans en relations internationales, politique, études sociales ou gestion.
• Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans la gestion de projets.
• Compétences pratiques dans la mise en place de systèmes de suivi et d'évaluation (M&E).
• Expérience dans l'éducation des adultes (andragogie)
• Première expérience de travail en Afrique de l'Ouest.
• Expertise dans les approches de sensibilisation sur les questions de genre.
• Fortes compétences en travail d'équipe, et réseautage, en pensée conceptuelle et analytique, ainsi qu'en communication, présentation et animation numériques.
• des connaissances en français maîtrisant les négociations ainsi que connaissance de l'allemand ou de l'anglais

Nous offrons une première orientation sur des aspects tels que le climat, les possibilités d'achat et d'approvisionnement, l'éducation et les soins de santé au Togo.

La sécurité est une priorité et des mesures préventives sont mises en place pour garantir la sécurité de nos collaborateurs. Les directives de sécurité de la GIZ doivent être respectées en tout temps, et nous vous encourageons également à consulter les recommandations du ministère des Affaires étrangères.

Bien que des restrictions de déplacement puissent exister, la liberté de départ des membres de la famille n'est pas limitée. Nous sommes là pour vous offrir notre expertise et vous conseiller sur les conditions de vie dans le pays d'accueil.

Pour des informations spécifiques sur les conseils du pays, veuillez consulter le site Web du ministère des Affaires étrangères https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Le service de développement de la GIZ se réjouit des candidatures émanant de personnes titulaires d’un certificat de fin de formation professionnelle ou de fin d’études et ayant au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent pour le poste proposé. Vous avez par ailleurs la nationalité allemande ou la nationalité d’un autre État membre de l’UE.

Si des partenaires à charge ont des questions d’ordre général sur les possibilités d’emploi sur place, contactez-nous à l’adresse : map@giz.de.

Veuillez respecter la réglementation spécifique au pays d'intervention en matière de vaccination pour y entrer et y travailler.

Vous êtes disposé·e à entreprendre régulièrement des déplacements professionnels.

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Après confirmation de la réception de votre candidature, veuillez régulièrement consulter le dossier indésirables de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme des spams.

La loi sur les coopérants (EhfG), ainsi qu'un règlement détaillé basé sur celle-ci, constituent la base du service en tant que coopérant, également connu sous le nom de coopérant* au sens de la EhfG. Le service de développement de la GIZ vous offre un lot de prestations complet, dont une préparation approfondie tant sur le plan technique que personnel. Nous vous proposons de travailler au sein d'une institution de politique de développement innovante et active dans le monde entier. Vos compétences seront mises à profit sur le terrain au sein d'une équipe interdisciplinaire.

Signataire de la Charte de la diversité, la GIZ accorde une grande importance à la reconnaissance, à la valorisation et à l’inclusion de la diversité dans l’entreprise. Tou·te·s les collaborateur·rice·s devraient se sentir estimé·e·s, quels que soient leur sexe et leur identité sexuelle, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leurs convictions, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle.

Nous souhaitons augmenter la proportion de personnes en situation de handicap au sein de notre personnel et accueillons favorablement les candidatures correspondantes.