Business Analyst / Consultant für Organizational & Workforce Change Management (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Organization & Work Transformation Organisationen dabei unterstützen, Arbeitswelten neu zu denken und Transformationen erfolgreich zu gestalten? Unser Team entwickelt ganzheitliche Lösungen, die Organisationen strategisch neu ausrichten, kulturellen Wandel fördern und Menschen wirksam machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst / Consultant für Organizational & Workforce Change Management (m/w/d)

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Business Analyst / Consultant für Organizational & Workforce Change Management (m/w/d) bist du für die Konzeption und operative Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie die aktive Einbindung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zuständig.

• Organizational Transformation: Du hilfst unseren Kunden die Veränderungen aufgrund einer IT-Implementierung und/oder organisatorischen Neuausrichtung zu identifizieren, Kommunikationsstrategien für Mitarbeiter:innen zu entwickeln und diese mit Trainingsmaßnahmen auf die neue Arbeitswelt vorzubereiten. Darüber hinaus misst du die Veränderungsbereitschaft, setzt Multiplikatoren-Netzwerke auf und betreibst ein aktives Stakeholder-Management.
• Teamwork und Technologie-Vielfalt: Als Change Manager:in arbeitest du beim Kunden eng mit cross-funktionalen und Technologieaffinen Teams im Umfeld von ERP (SAP S/4HANA), CRM, HR-Cloud (SAP SuccessFactors / Workday) oder Digital Workplace zusammen.
• Innovative Methoden: In deinem Change-Alltag steht die KI-gestützte Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Change-Management-Ansätze auf Basis moderner Methoden, wie z.B. Design Thinking, Behavioral Change, Change Monitoring, agiles Projektmanagement, sowie User Adoption durch EPSS-Lösungen auf der Tagesordnung.

• Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Change Management, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisations-Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Erste Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion mit Ausrichtung auf Lernen, Kommunikation oder Veränderungsmanagement
• Erfahrungen in der Einführung von cloudbasierten IT-Lösungen und IT getriebenen Transformationsprojekten
• Affinität und Neugierde, die neue ‚digitale Welt‘ für Menschen erleb- und begreifbar zu machen
• Vernetztes Denken an der Schnittstelle Mensch – Maschine, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowohl im persönlichen Dialog als auch über moderne Medien

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Equal opportunities for all: We look forward to receiving applications from people who are as diverse as we are – irrespective of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual identity or social background. Any questions? You can find all the information you need about our application process in our application FAQs.