Make your point @ BearingPoint.
Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.
Consulting. Software. Ventures.
BearingPoint RegTech ist ein international führender Anbieter für innovative Lösungen im Bereich Regulatory, Risk und Supervisory Technology (RegTech/RiskTech/SupTech) sowie für Services für das aufsichtsrechtliche Meldewesen entlang der regulatorischen Wertschöpfungskette. 6.000 Unternehmen weltweit, darunter bedeutende internationale Banken, die Mehrheit der größten Banken Europas, führende Versicherungsunternehmen sowie Zentralbanken und Aufsichtsbehörden vertrauen auf die Produkte und Services von BearingPoint RegTech. BearingPoint RegTech steht im engen Kontakt mit Regulatoren und trägt als Mitglied von Standardisierungsgremien wie beispielsweise XBRL aktiv zur Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Standards bei. Das Portfolio reicht von regulatorischem Know-how verbunden mit der bewährten, zuverlässigen und zukunftsorientierten RegTech Solution Suite sowie umfassenden Services von Beratung über Schulungen bis hin zu Managed Services.
Für unser Team suchen wir Unterstützung am Standort Frankfurt am Main. Die Stelle ist eine Inhouse Position ohne Reisetätigkeit.
- Integration des neuen SAP Industrie Standards Financial Service Data Model in unsere Abacus360 Software
- Analyse von Bankprodukten und Clustering in Meldewesen
- Abstimmung von technischen und fachlichen Anforderungen innerhalb unserer Teams, mit Kunden und SAP
- Design von Testfällen, Durchführungen von Tests
- Erfolgreicher Abschluss eines Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiums sowie Kenntnisse im Banking und der Datenmodellierung
- Verstehen und dokumentieren von SQL basierten Konzepten
- Data Warehouse Erfahrungen bei einer Bank oder Beratung
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse und die Bereitschaft in beiden Sprachen das Tagesgeschäft zu erledigen
- Motivierter Team-Player
- Analytische und methodische Vorgehensweise
- Regelmäßige Team- und Firmenevents zum Erfahrungsaustausch und dem Vernetzen mit Kollegen)
- Unterstützung durch einen Mentor
- Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter (Einführungstage)
- Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Homeoffice, Sabbatical)
- Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote
Sie haben noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: +49 / 221 / 65083638.
