Jobangebot - Business Line AFC Origination and Advisory (O&A) Senior Specialist (m/w/d) – Investment Bank Germany

• Beschäftigungsart:	Senior Professional
  Arbeitgeber:	Deutsche Bank AG Firmenprofil
  Jobdatum:	20. April 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: allg. Wirtschaftswissenschaften
  Einsatzort:	Frankfurt am Main; Hessen Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1386300

  Business Line AFC Origination and Advisory (O&A) Senior Specialist (m/w/d) – Investment Bank Germany Job ID:R0113714 Full/Part-Time: Full-time Regular/Temporary: Regular Listed: 2021-04-20 Location: Frankfurt Position Overview Teambeschreibung: Der AFC Business Partner für den Bereich “Origination and Advisory (O&A)” stellt eine kritische Rolle dar, die den Geschäftsbereich O&A im Umgang mit Finanzkriminalitätsrisiken unterstützt. Business Line AFC (BLAFC) Corporate Bank (CB) & Investment Bank (IB) Germany/EMEA ist primär verantwortlich für die Unterstützung des CB & IB Business hinsichtlich der Befolgung und Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen von Regulierungsbehörden, der Standards von Selbstregulierungsorganisationen und der Codes of Conduct/Ethics in Verbindung mit den regulierten Aktivitäten der Bank. Business Line AFC treibt die divisionale und überregionale Harmonisierung von AFC für die Geschäftseinheiten der DB voran, indem sie die Entwicklung von globalen, konsistenten Strategien fördert, offene Themen adressiert und überregionale Initiativen unterstützt. Aufgabenbeschreibung: Beratung und Begleitung des Geschäftsbereichs O&A hinsichtlich AFC-Themen, insbesondere Know-Your-Customer (KYC) und geldwäscherelevanter Themen Direkter AFC-Ansprechpartner für den Geschäftsbereich O&A in Deutschland und als solcher verantwortlich für die Koordination von Risk Assessments anderer AFC-Funktionen (bspw. Anti-Fraud Bribery & Corruption and Sanctions & Embargoes) als auch für die repräsentative Teilnahme an Risiko-Foren Prüfung/Bewertung und Freigabe von Eskalationen von neuen/bestehenden O&A Kunden, Produkten und Transaktionen, die Finanzkriminalitätsrisiken für die Investment Bank in Deutschland aufweisen Kontinuierliche Kommunikation und Austausch mit dem lokalen, regionalen und globalen AFC-Netzwerk, den Geschäfts- und Produkteinheiten, KYC Operations als auch anderen Infrastruktur-Teams (Compliance, Legal, Divisional Control Unit, etc.) Beratung von BLAFC/KYC Kolleg*innen im Geschäftsbereich O&A in Deutschland/EMEA, um eine regelmäßige Kommunikation und abgestimmte Sichtweisen über verschiedene Prozesse (bspw. NCA, RR, EDR, waivers, NPA, NTA, BRC, Rep Risk) sicherzustellen Teilnahme als AFC Subject Matter Expert an diversen Arbeitsgruppen, die von AFC und dem Geschäftsbereich O&A initiiert sind Fachliche und persönliche Anforderungen: AFC Expertise, dargelegt durch ein solides Verständnis von internationalen AML-Regelungen und Vorschriften (deutsches Geldwäschegesetz, EU-Geldwäscherichtlinie, etc.) Erfahrung in der Finanzkriminalitäts-Beratung und insbesondere der adäquaten Adressierung von bewerteten Kundenrisiken an das Senior Management und an diverse AFC Stakeholder Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, auch mit Stakeholdern unterschiedlicher Seniorität Fähigkeit komplexe Sachverhalte strategisch und kooperativ zu durchdringen gepaart mit analytischen Fähigkeiten Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Projekte unter limitierter Beaufsichtigung proaktiv und motiviert durchzuführen Ansprechpartnerin: Laura Valencia/ Telefonnummer: +49 69 91044946 _______________________________________________________________________ Team description: The AFC Business Partner, aligned to Origination and Advisory (O&A), is a critical role that helps the O&A department in its management of the financial crime risk. The Business Line AFC (BLAFC) Corporate Bank (CB) & Investment Bank (IB) Germany/EMEA unit has, as its primary role, responsibility for supporting the CB & IB business and operations comply with laws, regulations, rules, expectations of regulators, the standards of self-regulatory organizations, and codes of conduct/ethics in connection with the Bank’s regulated activities. Business Line AFC drives divisional and cross-regional harmonization of AFC for DB’s businesses by facilitating the development of globally consistent strategies and responses to issues and supporting cross-regional initiatives. Key responsibilities (non-exhaustive): Provide advisory and guidance to the O&A business with regard to AFC topics, in particular know-your-customer and money laundering-related topics Act as AFC Germany point of contact for the O&A business and coordinate risk assessments of other AFC functions (eg. Anti-Fraud Bribery & Corruption and Sanctions & Embargoes) as well as represent AFC in related risk forums Review/Assess and sign off Escalations on possible new/existing O&A clients, products, transactions that present Financial Crime Risk for the Investment Bank in Germany. Continuous communication and exchange with the local, regional and global AFC network, the business units, product teams and KYC operations as well as with other infrastructure teams (compliance, legal department, divisional control unit, etc.). Advise BLAFC/KYC staff dedicated to O&A in Germany/EMEA to ensure regular communication and aligned views across the different processes (e.g., NCA, RR, EDR, waivers, NPA, NTA, BRC, Rep Risk) Participate as AFC Subject Matter Expert in various working groups initiated by AFC and O&A Business. Required skills and experiences: AFC expertise demonstrated by strong understanding of international AML rules and regulations (German AML Act, EU AML Directives, etc.) Experienced in providing financial crime advisory services particularly in assessing client risk exposures to senior business and AFC stakeholders Excellent communication and collaboration skills and ability to communicate with stakeholders at all level of seniority Strategic and collaborative problem solving and proven analytical skills Ability to work autonomously and execute projects with limited supervision; proactive and self-motivated Contact: Laura Valencia/ telephone: +49 69 91044946 Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen. Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.