Die Vielfalt bei Diehl ist faszinierend. Man kann viele spannende Dinge tun und sich wirklich gut zwischen den Teilkonzernen weiterentwickeln.
Business Partner People & Organizational Development (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu den Themen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung.
Daraus folgend Projekt- oder Teilprojektleitung in lokalen und übergreifenden Organisationsentwicklungsprojekten, sowie eine bedarfsorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen aller Art inkl. der Analyse von Organisationsstrukturen und -prozessen.
Übergreifende Produktverantwortung einzelner Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente im Teilkonzern inkl. deren Prozesssteuerung und Weiterentwicklung (z.B. Potentialmanagement, Entwicklungsprogramme, Coaching, Mentoring).
Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Programmen oder Formaten am Standort und Ableitung standortspezifischen Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften, Teams- und Mitarbeitern.
Entwicklung und Umsetzung innovativer Lern- und Entwicklungsformate sowie die Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings.
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige (mindestens 5-jährige) fachspezifische Berufserfahrung.
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Moderationsfähigkeit sowie analytische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Problemlösungskompetenz.
Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie fundierte Kenntnisse in Organisationsdesigns und modernen PE-Instrumenten.
Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise auch Kenntnisse im Bereich der Prozessberatung/ -begleitung.
Englisch fließend in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in SAP Success Factors und gängigen LMS-Plattformen.
Standort:Laupheim
Einstiegslevel:
Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitsmodus:Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit:Vollzeit
Arbeitsverhältnis:unbefristet
Teilkonzern:Diehl Aviation
Start:Ab sofort
Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
