Capital Quantitative Strategist in Group Strategic Analytics (f/m/x)

Position Overview

*English version below*

Details zur Rolle und wie sie in das Team passt

Group Strategic Analytics (GSA) ist Teil des Group Chief Operation Office (COO), das als Brücke zwischen den Geschäftsbereichen der Bank und den Infrastrukturfunktionen fungiert, um die Effizienz-, Kontroll- und Transformationsziele der Bank zu erreichen. 
Strats vereinen Expertise in quantitativer Analyse, Modellierung, Pricing und Risikomanagement mit einem tiefen Verständnis von Systemarchitektur und Programmierung. Sie werden dem Team in der Funktion eines Capital Strat beitreten und dafür verantwortlich sein, kreditrisikobezogene Berechnungen sowie das zugehörige Reporting zu entwerfen und umzusetzen, die die Grundlage für die Allokation knapper Ressourcen und Programme zur Kapitaleffizienz bilden. 

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Analyse und Implementierung regulatorischer und interner Berechnungen sowie Reporting in enger Zusammenarbeit mit Risk, Finance und weiteren Stakeholdern 

• Erstellung von Prototypen und What-if-Analysen für Zwecke der Kapitalplanung sowie Unterstützung der strategischen Neuentwicklung der Berechnungsplattform 

• Bereitstellung von Expertise in quantitativer Analyse, Modellierung und im Management von Risk Weighted Assets (RWA) sowie weiteren zentralen Risikokennzahlen für Stakeholder 

• Gestaltung von Anreizstrukturen für Geschäftsbereiche im Hinblick auf Nutzung, Allokation und Optimierung finanzieller Ressourcen 

• Förderung der Abstimmung zwischen Front Office, Credit Risk Management und Finance bei Berechnungen zu finanziellen Ressourcen 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ausgeprägte quantitative und analytische Fähigkeiten 

• Hervorragende IT und Programmierkenntnisse, einschließlich Erfahrung in C++ oder Python 

• Verständnis von Bankgeschäften und -produkten oder Rechnungslegungsvorschriften 

• Gute Erfahrung im Kreditrisiko und des zugehörigen Reportings 

• Erfahrung mit Datenmodellen und der Gestaltung neuer Berechnungsprozesse 

• Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten 

• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind ein wesentlicher Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Christin Bode gerne zur Verfügung.

Kontakt Christin Bode: +49 30-3407 4860

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Details of the role and how it fits into the team

Group Strategic Analytics (GSA) is part of Group Chief Operation Office (COO) which acts as the bridge between the Bank’s businesses and infrastructure functions to help deliver the efficiency, control, and transformation goals of the Bank. 

Strats combine expertise in quantitative analytics, modelling, pricing and risk management with deep understanding of system architecture and programming. You will join the team with the responsibility of Capital Strat to design and implement credit risk related calculations and associated reporting laying the basis for the allocation of constrained resources and capital efficiency programs. 

Your key responsibilities

• Analyse and implement regulatory and internal calculations and reporting working closely with Risk, Finance and other stakeholders 

• Build prototypes and what-if analysis for capital planning purposes and facilitate the strategic re-development of the calculation platform 

• Provide expertise in quantitative analytics, modelling, and management of Risk Weighted Assets (RWA) and other key risk metrics to stakeholders 

• Design incentive structures for businesses around financial resource consumption, allocation, and capital optimization 

• Drive alignment across Front Office, Credit Risk Management, and Finance for financial resource calculations 

Your skills and experiences

• Strong quantitative and analytical skills 

• Excellent computing and programming skills, including C++ or Python experience 

• Understanding of banking businesses and products or accounting rules 

• Good experience with credit risk and associated reporting 

• Experience with data models and designing new calculation processes 

• Good interpersonal skills with the ability to partner and collaborate with various teams  

• Excellent written and verbal communication skills in English. German language skills are a significant advantage.

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Christin Bode.

Contact Christin Bode: +49 30-3407 4860

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.