Direkteinstieg - Stellenanzeige | Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Jobdatum: 26. Januar 2023
Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: 21502 Geesthacht; Schleswig-Holstein
connecticum Job 1606979
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Wissenschaftliche Tätigkeit / Projektarbeit
Bestimmung der Wirkungsgrade well-to wave für verschiedene Treibstoffe
Sie haben Interesse an erneuerbaren Energien und möchten den Energiewandel in der Schifffahrt vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Institut für Maritime Energiesysteme erforscht und entwickelt innovative Lösungen für die Dekarbonisierung und Emissionsreduktion der Schifffahrt. In Kooperation mit der Industrie werden diese in die Praxis überführt. Das Institut baut eine Großinfrastruktur auf, um die neu zu entwickelnden Energiesysteme in standarisierter Laborumgebung sowie unter realen Bedingungen auf einem Forschungsschiff zu testen und zu erproben. Das Institut wird dazu in sechs wissenschaftliche Abteilungen untergliedert. Die/der Stelleninhabende wird sich im Projekt SPRIT der Abteilung Energieinfrastruktur mit dem Thema Bestimmung der Wirkungsgrade well-to-wave für verschiede Treibstoffe beschäftigen. Für die Festlegung auf einen regenerativen Brennstoff benötigen die maritimen Anwender wie Reedereien und Werften Auskunft über den Wirkungsgrad vom Ausgangspunkt grüner Strom bis zum Antrieb eines Schiffes. Diese Aussagen müssen in die Bewertung von Treibstoffen neben anderen Kriterien wie das Handling und die Verfügbarkeit einfließen. Ihre Aufgaben sind unter anderem:
Es wartet ein internationales, hochmotiviertes Team auf Sie, bei dem kollegiale Zusammenarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. |
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