Cloud Expert Defense (m/w/d)

Als Experte für Cloud-Technologien im Defense-Bereich bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von (souveränen) Cloud-Lösungen mit Fokus auf Sicherheit und strategische Cloud-Architekturen. Du berätst unsere Kunden – insbesondere im Bereich Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie – zu Cloud-Strategien, Security und Compliance und bist maßgeblich an der Definition und Umsetzung von Cloud-Use Cases beteiligt. Als zentrale Ansprechperson bildest du das Bindeglied zwischen internen Teams, Kunden und externen Partnern.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Bewertung aktueller Cloud-Technologien, insbesondere souveräner und hybrider Lösungen inkl. Technologie-Scouting
• Definition und Weiterentwicklung einer Cloud-Strategie für den Defense-Bereich, Austausch mit internationalen Experten, Teilnahme an Konferenzen
• Identifikation und Konzeption von Cloud-Use Cases
• Beratung zu Security, Compliance und regulatorischen Anforderungen im Defense-Umfeld
• Durchführung von Pre-Sales-Aktivitäten und Unterstützung bei der Angebotserstellung
• Stetige Weiterentwicklung, z. B. durch Zertifizierungen für Microsoft Azure, AWS (ESC), Google Cloud Platform, NAF, TOGAF In unserer globalen Architektur-Community tauschst du dich aus, verfolgst IT-Trends und trägst durch eigene Beiträge zum Erhalt der Spitzenposition von Capgemini bei. 

• Idealerweise abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem anderen MINT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Architekturen, Multi-/Hybrid-Cloud und souveränen Cloud-Lösungen im Kontext von Software Defined Defense (SDD)
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Security, DevSecOps und regulatorischen Anforderungen
• Erfahrung in Pre-Sales, Projektmanagement sowie Kommunikations- und Stakeholder-Management
• Strategisches und regulatorisches Verständnis für den Defense-Sektor
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG; Bereitschaft zu Reisetätigkeit - vornehmlich im DACH-Kontext.

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.