Consultant Commercial Due Diligence / Private Equity (m/w/d)

Du willst im Bereich Operational Transaction Services – Commercial Due Diligence Kunden ganzheitlich entlang des (M&A) Deal Cycle begleiten? Unser Team berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Transaction, Carve-out und Post-Merger-Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Commercial Due Diligence (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Als Consultant Commercial Due Diligence (m/w/d) berätst du Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen an der Schnittstelle zwischen Private Equity und Strategieberatung.

• Analysen: Sorgfältig prüfst du Geschäftsmodelle und nimmst sowohl den Markt, den Wettbewerb als auch Business Pläne genauestens unter die Lupe.
• Interaktion mit Entscheidern: Du interagierst intensiv mit Marktexperten, Geschäftsführern, und Private Equity Investoren.
• Internationales Arbeiten: Mit deinem Einsatz in internationalen Projekten stehst du den Commercial Due Diligence Teams anderer Deloitte-Ländergesellschaften mit deinem Know-how zur Seite.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung, idealerweise in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategieabteilung oder der M&A-Beratung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Interesse an strategischen Fragestellungen sowie Lust auf die Lösung komplexer Aufgaben
• Routine im Umgang mit MS Office (insb. Excel), hohes Engagement und Selbstständigkeit
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.