Deine Aufgaben
Transaktionsberatung – Du arbeitest vertrauensvoll mit CIOs, CTOs und CDOs und deren Technologiefunktionen zusammen, um eine umfassende technologische und digitale Überprüfung der IT-Strategie, der Applikationen, Infrastruktur und Architektur sowie der IT-Organisation und Prozesse während einer Transaktion durchzuführen.
Teamarbeit – Gemeinsam mit deinem Projektteam verantwortest du die Analyse von Kundeninformationen (z.B. IT-Kostenanalyse) und leitest Herausforderungen und Möglichkeiten der Technologiefunktion in den Bereichen Applikationen, Infrastruktur, IT-Organisation und Sicherheit ab.
Projekte – Du unterstützt das Projektmanagement, einschließlich der Ermittlung und Meldung von Risiken bei der Projektinitiierung, sowie während der gesamten Projektlaufzeit.
Eigeninitiative – Neben der Projektarbeit recherchierst du zu neuen Marktentwicklungen, wirkst an der Erarbeitung neuer Technologien und Angebote mit und trägst damit zur Geschäftsentwicklung von DDV bei.
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem ähnlichen Fachgebiet.
Du verfügst über mindestens ein Jahr relevante Erfahrung, bestenfalls mit Fusionen und Übernahmen (Integrations-, Carve-out- oder Due-Diligence-Projekte) im Technologiebereich.
Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Projekte zu leiten und unternehmerisch zu denken.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit.
Darüber hinaus scheust du dich nicht, die Initiative zu ergreifen, bist aufgeschlossen und überzeugst beim Kunden durch dein professionelles Auftreten.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
Deine Benefits
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Smart Working
Kann vorkommen: Du möchtest vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Unser Smart Working-Paket bietet dir die Unterstützung, die du für ein flexibles und modernes Arbeiten benötigst. Dazu zählen: Ein finanzieller Ausgleich im Homeoffice, flexibles Arbeiten im EU-Ausland sowie die Möglichkeit einer Homeoffice-Ausstattung. Wir gestalten unseren zukünftigen Arbeitsmodus gemeinsam und schaffen auf Teamebene eine neue Balance aus Arbeit im Büro, beim Kunden und im Homeoffice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.
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Teilzeitmodelle
Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch deine Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir verändern uns gerne mit dir: Indem wir Mitarbeiter:innen vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Women@PwC
Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Berufsexamina
Du suchst einen Arbeitgeber, der dich umfassend und unkompliziert fördert, wenn du neben dem Beruf ein Examen anstrebst? Wir bieten dir die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget sowie Examensurlaub in Anspruch zu nehmen. Dabei werden folgende Berufsexamina gefördert: Wirtschaftsprüfer:in, Voll-WP, Steuerberater:in, Aktuar:in.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Sabbatical
Du brauchst eine längere Auszeit? Kannst du haben: Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es dir, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Außerdem kannst du dir dein Arbeitszeitguthaben über einen längeren Zeitraum ansparen und dann entsprechend im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Während dieser Zeit wird das Teilzeitentgelt weiter gezahlt.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Mentoring
Nicht ohne deine:n Ansprechpartner:in: Persönliche Mentor:innen sind für uns ein wichtiger Faktor für deine Karrierebegleitung. Bei Fragen zu Fort- und Weiterbildungen kannst du sie beispielsweise ansprechen und dich beraten lassen. Aber nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlicher Hinsicht stehen sie dir mit Rat und Tat zur Seite, gleich vom ersten Arbeitstag an.
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Fort- und Weiterbildung
Bye, bye Stillstand: In unserer „Academy“ erhalten Mitarbeiter:innen regelmäßig passende Angebote in Sachen Wissen und Skills, die sie für ihre Projekte benötigen. Hierzu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. So kannst du Herausforderungen gut vorbereitet angehen und schärfst gemeinsam mit uns den Blick fürs Wesentliche.
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Persönliche Entwicklung
Entwicklung braucht System. Unser Ansatz zur Mitarbeitendenentwicklung und -beurteilung widmet sich ganz deinem individuellen Entwicklungspotenzial und unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Dazu legst du jährlich fest, was du dir auf deinem Karriereweg für die kommenden Monate vornimmst und reflektierst im Gespräch mit deinem Mitarbeiterverantwortlichen, ob deine Entwicklung, Lernerfahrung und Projektfeedbacks mit deinen gesteckten Zielen übereinstimmen.
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Secondments
Wer will, der kann: Wenn es um internationale Einsätze geht, stehen dir bei PwC traditionell viele Türen offen. Wir bieten Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in einer PwC-Niederlassung weltweit zu arbeiten – ob für 1 bis 12 Monate (short-term secondment) oder sogar für 1 bis 5 Jahre (long-term secondment).
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Familienservice
Wenn die Kleinen große Zuwendung brauchen: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC ist seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Abhängig vom Standort stellt unser Familienservice unter anderem ein Kita-Angebot, zahlreiche Freizeit- und Ferienangebote für Kinder sowie ein spezielles Austauschprogramm für Jugendliche bereit. Auch die Vermittlung von Betreuungspersonen oder -einrichtungen sowie Hilfe bei der Kinderbetreuung in Notfallsituationen gehören zum Leistungsumfang.
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Versicherungen
Wir stellen dir ein breites Versicherungspaket bereit. Dazu gehören zum Beispiel Auslandskrankenversicherungen, Dienstreisekaskoversicherungen und Unfallversicherungen für den dienstlichen und privaten Bereich sowie Gruppenunfallversicherungen. Außerdem erhältst du vergünstigte Konditionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
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Gesundheitsvorsorge
Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen an. Möchtest du ungesunde Angewohnheiten ablegen, geben wir dir mit medizinischer Suchtprävention und Ernährungsberatungsangeboten professionelle Unterstützung an die Hand. Durch unsere Betriebskrankenkasse PricewaterhouseCoopers (BKK PwC) genießt du außerdem attraktive Zusatzleistungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen. Darunter fällt zum Beispiel die volle Kostenübernahme von Impfstoffen für Reiseimpfungen sowie Malariaprophylaxe. Was an der BKK PwC so besonders ist: Sowohl du als auch dein:e Ehepartner:in könnt beitreten.
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Betriebliche Altersvorsorge
Bei PwC Deutschland kannst du eine Riester-Rente zu Sonderkonditionen abschließen oder direkt in eine Pensionskasse einzahlen. Wenn du das 45. Lebensjahr vollendet hast, kannst du außerdem an der „Deferred Compensation“ (Entgeltumwandlung) teilnehmen.
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Standortbezogene Extras
Professionell profitieren: Unsere Mitarbeiter:innen genießen viele Vorteile – angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort über Vergünstigungen in Restaurants und Geschäften sowie Jobtickets bis hin zu attraktiven Betriebssportangeboten, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Diese Extras können von Standort zu Standort variieren.
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Top-Arbeitgeber
Willkommen unter den Besten: Mit deinem Einstieg bei PwC entscheidest du dich für einen Arbeitgeber, der deutschlandweit und international zu den beliebtesten Unternehmen gehört. Das beweisen unter anderem folgende Auszeichnungen: Attraktivster Arbeitgeber der Branche 2022 (Universum) sowie Platz 15 der Rangliste Top-Arbeitgeber 2022 (trendence).
