Digital Transformation Manager im Prototypen-Hardwareprozess (w/m/d)

Digital Transformation Manager im Prototypen-Hardwareprozess (w/m/d) Juli 2022 Mercedes-Benz AG Digital Transformation Manager im Prototypen-Hardwareprozess (w/m/d) Aufgaben In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz Group auch zukünftig sichern werden. Das Center RD/PP ist Test- und Kompetenzzentrum in RD für den Aufbau und das Prüffeld von Entwicklungsaggregaten. Dies umfasst die gesamte Produktpalette der konventionellen als auch der alternativen Antriebstechnologien (Motor, Getriebe, HV-Batterie und eATS). Entlang des Produktentstehungsprozesses verantwortet RD/PP für die Antriebsentwicklung die komplette Hardwareprozesskette, von der Bauteilbeschaffung über die Montage bis zur Erprobung im Prüffeld bzw. Fahrzeugintegration. Der Transformationsprozess, vom konventionellen Antrieb hin zur Elektromobilität, bringt neue Anforderungen an unseren Prototypen-Hardwareprozess mit. Neben der Optimierung bestehender Prozesse im Powertrainmanagement, gilt es neue Prozessabläufe zu gestalten und die Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Systemlandschaft voran zu treiben. Durch die Digitalisierung entstehen zudem neue Möglichkeiten für effiziente Arbeitsabläufe. In RD/PPM2 erleben wir die Herausforderungen des Transformationsprozesses hautnah und gestalten die Zukunft mit. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Prozess, Arbeitsabläufe und Strukturen in das digitale Zeitalter überführen mit dem Ziel einer durchgängie Planung und Steuerung im Prototypenprozess (Batterie, eATS, Motor, Getriebe) Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen, Entwicklung von neuen Tools bzw. Weiterentwicklung der bestehenden IT-Systemlandschaft bzw. BI-Lösungen (z.B. Power-BI) Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt STEPS (Standardisiertes transparentes Erprobungs-und Planungssystem) mit SAP S/4HANA als Backbone Erarbeitung operative und strategische Ziele für die digitale Transformation Mitarbeit bei der Ausgestaltung des eCampus Erarbeitung von kurz- und mittelfristigen Digitalisierungslösungen KPI Entwicklung und –Implementierung Selbstständige Steuerung und Koordination von komplexen Teilprojekten Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungsgremien Moderation von Regelkommunikationen, Entscheidungsgremien und Fachgruppen Enge Vernetzung und Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und dem Leitungsteam in RD/PP (Entwicklungsprojekten, Powertrainmanagment, Typbegleiter, Anlauffabrik, Prüffelder, etc.) Brücken bauen zwischen Fachbereichen und der IT Abteilung bzw. den externen IT Dienstleistern Changemanagement: Begleitung der Stakeholder im Transformationsprozess Qualifikationen Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem und/oder wirtschaftlichem Schwerpunkt Gute Kenntnisse der im Hardwareprozess eingesetzen IT Systeme (Safir, PiT, …) Gute Kenntnisse der Prozessabläufe im Hardwareprozess und operative Erfahrung im Center RD/PP Gute MS-Office-Kenntnisse, im Besonderen sehr ausgeprägte Fähigkeiten in Excel Hohe IT-Affinität Erfahrung im Aufbau von Business Intelligence (BI) Tools und Data Analytics Lösungen (Datenmanagement, PowerBI) Gute Kenntnisse im Produktentstehungsprozess insbesondere in Batterie- und eATS- Projekten Erfahrungen im Aufbau von neuen Themen/Funktionen sowie in Change-Projekten Fundierte Erfahrungen im Bereich Prozessanalyse/ -optimierung Kompetenz in der Steuerung von Arbeitsgruppen und Projekten Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops Erfahrung in agilen Arbeitsweisen Persönliche Kompetenzen: Hohe analytische/konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auch in pyramidaler Kommunikation Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise und gutes Organisationsvermögen Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit Sicherer Auftritt im Umgang mit Projektleitern und Führungskräften Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Untertuerkheim@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Jetzt bewerben Stelle drucken Stellennummer: ORG00000T6 Veröffentlichungsdatum: 07.07.2022 Tätigkeitsbereich: Forschung & Entwicklung incl. Design Fachabteilung Methoden & IT Hardware-Prozess Kontakt Scarlett Strohmaier Email: scarlett.strohmaier@mercedes-benz.com