DWS - Project Manager (m/w/d)
Position Overview
Über die DWS
Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.
Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.
Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".
Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.
Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.
Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind.
Team- / Divisionbeschreibung
Der Bereich Programm-Management ist ein zentraler Bestandteil der COO Organisation der DWS. Diese zentrale Funktion verantwortet die Implementierung aller Technologie & Operations Projekte innerhalb der DWS und übernimmt das Reporting für diese. Der Projekt Manager ist verantwortlich für die Leitung regulatorischer Projekte und die damit verbundene Koordination aller Projektaktivitäten.
Rollenbeschreibung
Ihre Aufgaben als Project Manager (m/w/d):
Verantwortung für das Management von regulatorischen Projekten in der DWS in den Bereichen IT & Operations
Umsetzung geeigneter Governance-Strukturen und –Prozesse zur Steuerung von Projekten und des gesamten Regulatorischen Programms
Projektlieferung gemäß der vereinbarten Anforderungen zu Leistungsumfang, Qualität, Zeitpunkt, Ressourcen und Budget unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Annahmen
Aufbau und Pflege starker interner und externer Arbeitsbeziehungen und kontinuierliche Einbindung aller Interessenvertreter (Stakeholder) zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektlieferung
Leitung und Erfüllung von Projekt-Governance-Aktivitäten auf Projekt und Programmebene: Planung, Qualitätsmanagement, Statusberichterstattung, Problemverfolgung und -lösung
Präsentation von Projekt- und Programmergebnissen an die Projektstakeholder
Wir suchen:
Überprüfbare 3-5 Jahre Projektmanagement in Finanzinstituten sowie Aktive Prince-, PMI-Zertifizierung oder ähnliches wünschenswert
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Hervorragende Kenntnisse in MS Project / Project Server sowie MS Office-Tools (Excel, PowerPoint, Word) und idealerweise dbClarity
Fähigkeit, Projektrisiken und -abhängigkeiten effektiv zu bewerten und abzumildern
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenständigkeit
Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und sicheres Auftreten
Wissen/Kenntnisse in Asset Management
Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig für verschiedene Stakeholder zu erledigen
Fähigkeit, Projektrisiken und -abhängigkeiten effektiv zu bewerten und abzumildern
Wir bieten Ihnen:
Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.
Einige unserer Benefits:
Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad
Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.
Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.
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Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
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