DWS - Senior Engineer (m/w/d)

Jobangebot - Deutsche Bank AG

Connecticum Job-Nr. 1327694
  • Arbeitgeber: Deutsche Bank AG
    Beschäftigungsart: Professionals Job
    Jobdatum: 07. Juni 2021
    Fachbereiche: Wirtschaftswissenschaften: BWL, Wirtschaftsinformatik
    Informatik: Informatik, Informationstechnik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik
    Einsatzort: Frankfurt am Main; Hessen

    DWS - Senior Engineer (m/w/d) - Jobangebot

    DWS - Senior Engineer (m/w/d)

    Job ID:R0086226 Full/Part-Time: Full-time
    Regular/Temporary: Regular Listed: 2021-06-18
    Location: Frankfurt

    Position Overview

    Team:

    Die DWS Technology-Teams sind verantwortlich für die komplette Informationstechnologie im Bereich Asset Management. Sie entwickeln und unterhalten Programme, welche die DWS Geschäftsstrategie unterstützen. Die Teams arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen und den anderen Infrastruktureinheiten daran, die IT-Systeme zu modernisieren, um Komplexität zu reduzieren, Risiken zu minimieren und Wachstum zu ermöglichen.

    Im Bereich DWS Technology wurde die neue Abteilung Application Portfolio Management etabliert. Die Application Portfolio Management Teams sind funktional aufgestellt und reflektieren die Wertschöpfungskette der DWS. Die Teams sind für die IT Applikationen und IT Services einer Geschäftsbereichsorganisation verantwortlich. Das Operations IT Team betreut die Middle- und Back-Office Anwendungen, die von den Geschäftsbereich Operations genutzt werden. In diesem Team ist die Stelle eines Senior Engineers.

    Die gesuchte Person ist der technische Ansprechpartner für die Kernapplikation SCD (SimCorp Dimension) und kümmert sich um die Entwicklung und Konfiguration in der Applikation sowie der relevanten Schnittstellen.

    Tätigkeitsschwerpunkte:

    • Zusammenarbeit mit Applikationsverantwortlichen um den produktiven Betrieb stabil zu halten und die regulatorischen und bankinternen technischen Vorgaben zu erfüllen (Upgrades, funktionale Erweiterungen, Archivierung, Distaster recovery Tests etc.)

    • Erstellung technischer Spezifikationen auf Basis der Fachanforderungen, Durchführung von Code Reviews und zugehörigen Verbesserungen,  sowie Umsetzung der Konfigurationen gem. dem Change Prozess in die Produktion

    • Identifikation fehlerbehafteter und manueller Prozesse in den Fachbereichen und Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessoptimierungen

    • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT Kompetenzteams (z.B. Data Team, Business Analysten, Test Team,  IT Projektmanagement) für die Weiterentwicklung des Systems und Applikationslandschaft im Rahmen von Change Projekten / Programmen

    • Aktive Unterstützung der Strategie, Pläne und Werte der DWS und Beitrag zum Erreichen einer Hochleistungskultur

    Persönliche und fachliche Anforderungen:

    • Hochschulabschluss (oder vergleichbare Ausbildung) in den Bereichen Wirtschaftsinformatik oder Informatik

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnology und mit Anwendungsentwicklung von SimCorp Dimension in der Finanzindustrie (idealerweise im Middle- und Back-Office von Asset Management)

    • Kenntnisse der Applikationsinfrastruktur, sowie Kenntnisse und Erfahrung im analytischen Problemlösungsbereich und erweiterte Kenntnisse im Umgang mit universellen Datenbanken (Data Warehousing), Daten Analyse mittels SQL, Kenntnisse einer gängigen Programmiersprache (z.B. Java, swing framework, C#, sql/pl sql, .net)

    • Erfahrung mit agiler Anwendungsentwicklung und agilem Projektmanagement (von Vorteil)

    • Fähigkeit zur effektiven Arbeit in funktionsübergreifenden, interkulturellen Teams über Regionen und Zeitzonen hinweg, sowie hohes Engagement, proaktive und eigengesteuerte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur parallelen Bearbeitung von Aufgaben sowie der Priorisierung von Themen

    • Gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)  und das Talent komplexe Prozesse verständlich und überzeugend zu erklären

    Kontakt: Cindy Koschwitz ( Tel. +49(69)910-43244)
     

    Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

    Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
    Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

    Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

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