Expert Data Center Operations (w/m/d)

Date Posted: 31/12/2100 Expert Data Center Operations (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort Nürnberg Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld IT Job-ID SF73903 Aufgaben Netzwerk Layer 2/3 Konfiguration, Administration, Überwachung, Fehleranalyse und Entstörung von CISCO und Microsens Netzwerkgeräten, Switches, Routern. Verwaltung und konfiguration von ACLs, VLANs, Spanningtree, VLS, etc. Verkabelung und Wartung/Entstörung des Ethernet (Kupfer, FC) am Standort Nürnberg.FiberChannel und SAN Konfiguration von HPE SAN Switches und Komponenten. Verwaltung der Netzwerk IP Bereiche mittels DHCP.Rechenzentrum / Serversysteme Installation, Konfiguration, Administration, Überwachung, Fehleranalyse und Entstörung der Rechenzentrumsinfrastruktur.Rack & Asset Management, Überwachung und Entstörung der USV Anlage sowie der Klima- und Temperatursysteme. Administration von Geschäftsspezifischen Anwendungen (FileServices, Datenbanken (Oracle, MSSQL), DNS, VMware ESXi. Backup & Desaster Recovery Konfiguration, Administration, Überwachung, Fehleranalyse und Entstörung der Backupprozeduren mittels Veeam Backup und Symantec Backup Exec, sowie Überprüfung von Bandsicherungen. Ihr Profil Studium oder Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie. 2-5 Jahre Erfahrungen als Server und Netzwerk Administrator Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft Serverumfeld (Windows Server version 2008R2 / 2012R2 / 2016) Fundierte Erfahrung in Microsoft Technologien (Active Directory, GPO, Microsoft Serverbetriebssysteme), Netzwerken (TCP/IP, Switching, Routing, VPN, DMZ, Firewalls) Fundierte Erfahrungen in der Administration, Konfiguration und Betrieb von CISCO Netzwerkequipment. Starkes Verständnis für IT Infrastrukturen, Netzwerke, Klima/Strom/USV und dem komplexen und sicheren Aufbau von Enterprise IT Systemen. Fundierte Kenntnisse in Scriptsprachen wie beispielsweise MS Powershell und erfahrener Umgang mit API Schnittstellen zur Automatisierung von Arbeitsabläufen. Benefits Attraktive Karrieremodelle Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene. Führungskräftefeedback Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider. Gut versichert Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere. Weiterbildungsangebote Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen. Zusätzliche Informationen Anzeigen Verbergen Bereich Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern. Standort Tillystr. 2 90431 Nürnberg Unternehmen Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.