Experte Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Gremiensteuerung (w/m/d)

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Sicherheit GmbH am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die enge und rechtskonforme Zusammenarbeit mit den Gremien den innerbetrieblichen Interessenvertretungen (Koordination und Steuerung) Du erarbeitest und entwickelst wettbewerbsfähige, geschäftsfeldbezogene individual- und kollektivrechtliche Regelungen zu Arbeitszeit, Entgelt und sonstigen arbeitsrechtlichen Beschäftigungsbedingungen Du bist Berater in Rechtsangelegenheiten des kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialrechts Du vertrittst eigenständig die DB Sicherheit bei arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Grundsatzthemen im Konzern sowie in Projekten Du führst Verhandlungen zur Weiterentwicklung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Regelungsabreden auf Unternehmensebene Du bist fachlicher Ansprechpartner der HR Business Partner Organisation für alle Themen im Bereich Arbeitsrecht mit Fokus auf Gremienbetreuung und Mitbestimmung im Geschäftsfeld Du vermittelst arbeitsrechtliches Spezialwissen an Führungskräfte und HR Business Partner durch interne Schulungsmaßnahmen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, insbesondere des kollektiven Arbeitsrechts Du arbeitest mit in Projekten mit Personalfokus Du bist Ansprechpartner für Fragen zur Arbeitszeit (Anfragen und Anträge bei Behörden, Management der internen Stakeholder) Dein Profil : Du hast eine erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung zum Volljuristen, Diplomjuristen oder Wirtschaftsjuristen mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung z.B. als HR Business Partner Du hast Erfahrungen mit Verhandlungen mit betrieblichen Interessenvertretungen Du hast Freude an arbeitsrechtlichen out-of-the-box Lösungen Deine Erfahrungen und Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen kannst Du sicher anwenden Dich zeichnet Deine hoch ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit aus Du bist sicher im Umgang mit den Standard Softwareanwendungen (insb. MS-Office) Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.