Geschäftsführer/in Pagateq - Principal Product Manager (d/m/w)

Position Overview

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Verfeinerung und Umsetzung der Strategie bei der Pagateq
• Entwicklung und verantwortliche Umsetzung von Kooperationsmodellen mit anderen relevanten Marktteilnehmern
• Erhöhung der Lieferfähigkeit und -schnelligkeit bzgl. der entwickelten Produkte
• Transformation der bestehenden Prozesse und Lösungen hinsichtlich Best-Practices im Markt
• Entwicklung und verantwortliche Umsetzung von Wachstumsinitiativen
• Übernahme Kunden- und Marktverantwortung (Key Account)
• Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft – incl. Bestandsgeschäft, Neugeschäft und Business Development

Ihr Profil

• Führungs- und inhaltliche Erfahrung im Bereich Business Development vor allem strategischer Natur in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder sowie Change Management und Prozessoptimierung
• Operative Erfahrung im Aufbau skalierfähiger Merchant Solutions Organisationen und Prozesse
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Zahlungsverkehrs und Managementerfahrung im Payment-Bereich - Acceptance und Issuing
• Ausgeprägte Erfahrung in der Führung von Payment-/ IT Unternehmen und tiefes Markt-Know-how im Bereich Payment sowie Merchant Solutions im Besonderen
• Breites Netzwerk im Payment-Markt und enge Verzahnung innerhalb der Deutschen Kreditwirtschaft
• Vertiefte Kenntnisse für regulatorische Anforderungen aus dem ZAG , Geldwäschegesetz, der ZAIT sowie KRITIS  und PCI DSS
• BaFin-Zulassung für ZAG Institute (idealerweise zu den Bereichen Acquiring , Zahlungsinstrumente & -auslösedienste, Finanztransfergeschäft, Ein / Auszahung, SDD)
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, unter Zeitdruck mit hoher Qualität zu arbeiten
• Strategisch-konzeptionelles, agiles und unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationsgeist und Zukunfts- und Kundenorientierung
• Erfahrung im Management von Führungskräften
• Sicheres Auftreten, Präsentations- und Repräsentationsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, gepaart mit diplomatischem Verhandlungsgeschick

Im Falle von Fragen melden Sie sich gerne bei Marvin Hamann (+49 172 5292863).

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.