GTI Risk & Change Officer (d/m/w) [Rolle: Technology Service Senior Specialist]

Position Overview

Über den Bereich

Das Team Risk & Controls ist Teil von Group Technology Infrastructure (GTI) innerhalb von Technology, Data and Innovation (TDI) als Infrastrukturfunktion für die Bank.

GTI liefert den größten Anteil an Audit & Risk Remediation innerhalb von TDI und arbeitet dabei eng mit den CIO-Bereichen zusammen. Das Risk & Controls Team ist ein dynamisches Team, das kontinuierlich neue Kolleginnen und Kollegen sucht, die unsere Risikotransformation begleiten können, Verantwortung übernehmen und dabei helfen, unsere strategische Agenda voranzutreiben.

Die Hauptaufgabe für die Rolle ist, unsere strategische Agenda anhand von Audit & Risk Remediation mit zu bearbeiten und damit zur Transformation unserer Risikolandschaft beizutragen.  

Ihre Aufgaben

• Vorantreiben/ Drive
  Sie treiben die Einhaltung unserer Control Strategy und des Frameworks voran anhand von dazugehörigen Governance Aspekten über Technologieplattformen hinweg. Dies erfolgt vorwiegend im Rahmen der Audit-Methodologie für die Bearbeitung von Finding Remediations, aber auch anhand von Sonderaufgaben. Dabei stellen Sie sicher, daß die sich ändernde Regulatorik Beachtung findet und in die Prioritäten des Risikomanagement innerhalb von GTI einfliesst

• Change & Remediate
  Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Technologierisiken im Zusammenhang mit strategischen Veränderungen innerhalb der GTI-Organisation inclusive Beratung der Fachbereiche. Proaktive Überwachung von Veränderungen im Risikoumfeld der Branche, um Transformationsmöglichkeiten für die Deutsche Bank zu identifizieren und umzusetzen sowie das Risiko-Exposure zu minimieren.

• Aufbau, Netzwerk & Zusammenarbeit
  Aufbau, Pflege und Förderung produktiver Netzwerke in GTI und TDI zur Nutzung, Verhandlung und Förderung optimaler Lösungen sowie zur Wiederverwendung, Erweiterung und Verbesserung bestehender Ansätze. Zusammenarbeit zur Unterstützung und Beseitigung von Hindernissen durch respektvolle und effektive Eskalationspraktiken.

• Führung & Interaktion auf Senior-Ebene
  Fähigkeit, in Zeiten des Wandels als Vordenker zu agieren sowie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Führungskräften innerhalb und außerhalb der Division sicherzustellen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Umfassende Erfahrung in vergleichbaren Rollen mit entsprechender Komplexität, einschließlich mindestens 10 Jahren in einem Technologieunternehmen, im Technologiebereich einer Bank oder in der IT-Revision, davon mindestens 5 Jahre in einer Rolle im Bereich Risiko und Kontrolle mit nachweislicher Erfolgsbilanz in einer globalen Organisation

• Tiefgehendes Verständnis des branchenweiten Risikoumfelds und regulatorischer Anforderungen sowie exzellente Kenntnisse bewährter Industriestandards wie NIST, COBIT, ITIL und ISO 27001

• Kenntnisse im Projektmanagement, Change Management, Prozessreifegrad oder Qualitätsmanagement mit nachweislicher Erfahrung in der Einflussnahme und Umsetzung von Veränderungen

Führungskompetenzen

• Fähigkeit, als Vordenker zu agieren und Mitarbeitende in einem multikulturellen und vielfältigen Arbeitsumfeld mitzunehmen und entsprechend zu kommunizieren

• Ausgeprägte Wachstumsorientierung und nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammenzuarbeiten

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Ergebnisorientierung und Fähigkeit, auch unter engen Zeitvorgaben zuverlässig zu liefern

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.

Kontakt Michaela Peschke: 069-910-43951

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.