HR Business-Partner (m/w/d)

HR Business-Partner (m/w/d) Personalwesen, hr ICT_NEO_12.2021.07 Hannover, Niedersachsen Hier bewerben 2021-12-08 DEINE AUFGABEN Aktive Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie personalstrategischen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles, wie bspw. Personalauswahl, Personalentwicklung, Performance Management, Organisationsveränderung, Onboarding, etc. Active Sourcing, inkl. der Entwicklung von Recruiting-Konzepten und Unterstützung des Managements bei der Auswahl neuer Mitarbeiter:innen Aktive Gestaltung und Umsetzung verschiedener Leadership-Projekte, wie bspw. Talentmanagement, Potentialanalysen Moderation von Workshops Unterstützung der Nachwuchskräfteplanung durch Traineeships Sparringspartner in folgenden Themen: Kommunikation Führungskräfte / Mitarbeitende, Ein- bzw. Austrittsgespräche, Förderung von Talenten (Mentoringprogramme), Beratung zur Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung Aufbereitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen DEIN PROFIL Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und einer Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/ -frau o.ä.) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalbetreuung und Rekrutierung in einem IT-Unternehmen, idealerweise im SAP-Kontext Gute Arbeitsrechtskenntnisse Systematische, strukturierte, pro-aktive und selbstständige Arbeitsweise Sicheres, verbindliches sowie freundliches Auftreten Deine kommunikativen Fähigkeiten machen Dich zu einem gefragten und geschätzten Sparringspartner auf allen Ebenen Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen Fließende Deutsch-u. Englischkenntnisse Sporadische Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands DER MENSCH IM MITTELPUNKT Bei uns findest du ein hoch motiviertes, überdurchschnittlich qualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, beste Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich. Wir bieten zahlreiche Benefits – von der Weiterbildung über flexible Arbeitszeitmodelle, freies Obst und Getränke bis hin zu einem Mitarbeiteraktienprogramm. Über VINCI Energies Netzwerke, Performance, Energieeffizienz, Daten: In einer sich ständig verändernden Welt legt VINCI Energies den Fokus auf die Implementierung neuer Technologien. Zwei Entwicklungen werden besonders unterstützt: digitale Transformation und Energiewende. Die 1.800 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units von VINCI Energies erhöhen jeden Tag die Zuverlässigkeit, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Effizienz von Energie-, Verkehrs- und Kommunikationsinfrastrukturen, Fabriken, Gebäuden und Informationssystemen. 2019: 13,75 Milliarden Euros Umsatz // 82.500 Mitarbeiter // 1.800 Business Units // 56 Länder. www.vinci-energies.com Über Axians Die Business Area Business Applications & Data Analytics ist der Innovationsmotor für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und 360° Partner für SAP-Lösungen. Mit einer ganzheitlichen Perspektive werden Anforderungen analysiert und Lösungen in agilen Methoden eingeführt. Neben der Beratung sowie Lösungsentwicklung betreibt Axians auf Wunsch auch die Lösungen im Sinne eines Application Managements. Der fachliche Fokus liegt auf Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Kundenservice, Logistik, Vertrieb, Instandhaltung und Marketing. Es besteht umfangreiches Wissen zur SAP Daten- und Prozessintegration, da die meisten Projekte integriert mit SAP ERP oder S/4HANA gestaltet werden. Hierfür hält Axians auch die SAP Gold-Zertifizierung. Mit der Axians NEO Suite (Field Service / -Asset Management) sowie der Axians IAS Suite (integrierte Yard Management / Logistiklösungen für Unternehmern der Schüttgutindustrie) liefert Axians marktführende Innovationen, die von vielen Marktführern international genutzt und geschätzt werden. Datengetriebene Digitalisierungsprojekte werden von Experten begleitet und dabei die Potentiale von Analytics und Smart Industry Lösungen gehoben. Hier bewerben