HR Business Partner :in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Regio AG für einen Einsatz als HR Business Partnern:in (w/m/d) am Standort Plochingen. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Beratung von Geschäftspartner:innen entlang der Wertschöpfungskette Personal unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele sowie in Zusammenarbeit mit dem Personalservice 
• Steuerung und Umsetzung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie ordnungsgemäße Anwendung arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen
• Unterstützung bei Personalplanung und Beschaffung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und vorausschauenden Personalplanung sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Zielgerichtete Nutzung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Identifikation, Entwicklung und Besetzung von Talenten
• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im Personalbereich und in der Betreuung von Auszubildenden / Nachwuchkräften sind von Vorteil
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung im Personalmanagement sammeln
• Im Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
• Zudem bist du sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.