HR Trainee*

Traineestelle - Stellenangebot | Fraunhofer-Gesellschaft

  • Arbeitgeber Fraunhofer-Gesellschaft
    Jobdatum 21. Oktober 2021
    Einstiegsart Traineestelle
    Einsatzort 53757 Sankt Augustin; Nordrhein-Westfalen
    Fachbereiche Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Personal, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, allg. Wirtschaftswissenschaften
    Naturwissenschaften: Naturwissenschaften allg.
    Sonstige: Psychologie

    HR Trainee* - Stellenbeschreibung

    Connecticum Job-Nr 1447866 / IAIS-2021-49

    Sie möchten lernen, wie eine professionelle Personalentwicklung arbeitet? Dann bei uns!
    HR Trainee*

    Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa und wurde 2020 in der Kategorie »Forschung« des Trendence Young Professionals Barometers sowie in der Kategorie »Naturwissenschaften« des Universum Young Professionals Survey als »TOP 1 Arbeitgeber« ausgezeichnet.

    Am Fraunhofer IAIS erforschen und entwickeln rund 330 Mitarbeitende individuelle Lösungen zur Integration und Analyse von Daten für unsere Fördergeber und unsere Kunden aus der Wirtschaft. Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data, Multimedia Content Analytics, Information Integration sowie Unternehmensmodellierung und -analyse sind die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Arbeiten.

    Die Personalentwicklung des IAIS unterstützt das Institut bei allen Fragen der Personalgewinnung, -bindung, -entwicklung und Leistungsberatung. Darüber hinaus steuert, koordiniert und führt die Personalentwicklung Trainings, Workshops, Abteilungssitzungen und Coachings für die Abteilungen durch.

    In unserem Institut gewinnen Sie praktische und vielseitige Erfahrungen in den Bereichen Recruiting (Active Sourcing, Bewerber*innen-Auswahl, Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen) und Learning & Development (Anpassung und Organisation von Trainings). Sie lernen im Recruiting ein zielorientiertes und standardisiertes Vorgehen und gleichzeitig nah an den Menschen zu bleiben, die Führungskräfte beim Auswahlprozess zu begleiten und zu entlasten. Im Bereich der Weiterbildung lernen Sie, wie High-End-Maßschneiderung und Lieferung von Trainings funktioniert. 
     
    Ihr Arbeitsgebiet umfasst die folgenden Tätigkeiten:

    Bereich Recruiting

    • Begleitung des kompletten Recruiting- und Auswahlprozesses, inklusive Konzeption von Gesprächsleitfäden
    • Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung verschiedener Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
    • Selbstständige Suche geeigneter Kandidat*innen und Direktansprache über Xing und LinkedIn

    Bereich Learning & Development

    • Evaluierung der Bedarfe in den Abteilungen
    • Konzeption und Entwicklung der maßgeschneiderten Trainings inklusive der Beschaffung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
    • Organisation und logistische Vorbereitung von Trainings
    • Selbstständiges Teilnehmenden-Management, inklusive „Trouble-Shooting“ bei Ad Hoc-Schwierigkeiten
    • Begleitung von Trainings und eigene Feedbackberichte, Auswertung von Trainings-Evaluationen
    • Entwicklung von Verbesserungsideen für Trainings, Überarbeitung von Trainerleitfäden und Fallbeispielen auf die Bedarfe der Teilnehmenden in den Trainings
    • Gespräche mit Trainer*innen über Verbesserungspotentiale der Trainings

    Bei Kenntnis der oben genannten Aufgaben: fachliche Leitung der studentischen Hilfskräfte in der Personalentwicklung

    Was Sie mitbringen
    • Sehr gutes, abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Human Resources, Psychologie oder angrenzenden Gebieten
    • In einem oder mehreren der folgenden Bereiche haben Sie erste Erfahrungen:
      • Trainings – eine Trainer*innen-Ausbildung ist von Vorteil
      • Recruiting – vielleicht haben Sie schon einmal im Recruiting gejobbt
    • Sie kommunizieren exzellent in Deutsch und Englisch (beides C2). Dies ist uns sehr wichtig.
    • Ein hohes Maß an Kommunikationsfreude, Eigeninitiative und Organisationstalent
    Was Sie erwarten können
    • Super Arbeitsatmosphäre mit neugierigen, lern-getriebenen Kolleg*innen, denn wir nehmen von den Besten nur die Netten – darum ist es einfach schön, am Fraunhofer IAIS zu arbeiten.
    • Sie werden bei Bedarf aktiv darin unterstützt, in Ihre neue Rolle hineinzuwachsen und die notwendigen Fähigkeiten auszubauen. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir gezielt.
    • Sie haben eine Vielfalt an Soft-Skills- und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Die Tätigkeit ist äußerst abwechslungsreich und Sie lernen viele unterschiedliche Bereiche kennen.
    • In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
    • Wir leben eine familienfreundliche Kultur: Manchmal geht die Familie vor – wir wissen das.
    Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
    Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
    Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
    Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
    Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
    Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

    Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.

    Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne:

    Frau Jasmin Kröhling 
    Recruiting Managerin
    Telefon: +49 2241 14-2636

    Kennziffer: IAIS-2021-49 Bewerbungsfrist:
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Informationen zur Bewerbung
Stellenangebot:

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Jobkennzeichen:
Connecticum Job-Nr 1447866 / IAIS-2021-49

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