Intellectual Property Manager (m/w/d)

• Detaillierung, Steuerung und Umsetzung der Intellectual Property (IP)-Strategie 
• Strategische Ausrichtung des IP Portfolios durch Ableitung strategischer Schutzrechte in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Begleitung der Schutzrechte über ihren gesamten Lebenszyklus
• Beratende Begleitung von Projekten und Produkten im IP-Sinne
• Risikominimierung (z.B. „Freedom To Operate“)
• Imitationsunterdrückung & Gestaltung der Marktposition
• Wertschöpfung (z.B. „Transfer of Technology“ & Lizensierung)
• Zentraler Ansprechpartner für alle IP-relevanten Fragestellungen für interne und externe Stakeholder sowie Schnittstelle zur IP-Konzernabteilung 
• Verantwortung des IP-Budgets im Sinne der Unternehmens- und IP-Strategie
• Fachliche Führung der Mitarbeiter im IP-Management
• Aktive Prägung des „IP Mindsets“ durch geeignete Maßnahmen (z.B. Prozesse, Regeltermine, Workshops)

• Tiefes technisches Verständnis – idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik oder Physik
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen und europäischen Patentrecht
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Datenbanken (idealerweise WiNPAT) und Recherchetools, sowie Office-Anwendungen
• Sehr gute sprachliche Fähigkeiten zur präzisen Darstellung technischer und juristischer Sachverhalte
• Initiativer Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Umfeld der Verteidigungsindustrie wünschenswert

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung und -aktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Gute infrastrukturelle Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge

Zuständiger Ansprechpartner: Herr Focke

Zentrale Recruiting-Hotline:

+49 (0) 2131 5350 - 7667

Einstellung zum: 15.01.2021  • Abteilung: OST • Aushang: 22.12.2020-14.01.2021 • Interne Stellennummer: OST50054528 • Interne Ansprechpartnerin: Anna Stelmachowski