Jobangebot connecticum Job-1744369
BERLIN-CHEMIE AG
Info zum Arbeitgeber
BERLIN-CHEMIE AG
Pharmazeutische Industrie
Firmensprache
Deutsch, Englisch, Italienisch
Gründungsjahr
1890
Mitarbeiter
5.001 - 10.000
Branche
Pharma - Pharmazie
Kontakt
Informationen erhältst du über unsere Karriere-Hotline unter 030 6707 - 3600. Konkrete Ansprechpersonen kannst du immer der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.
Homepage
www.berlin-chemie.de/
Karriere-Website
karriere.berlin-chemie.de/
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Standort: Berlin Fachbereich: IT Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice: hybrides Arbeiten ![]() Als Teil der IT-Abteilung ist unser Business Solutions Team die treibende Kraft wichtiger Programme und Projekte, die Innovationen in nationalen und internationalen Teams wie Forschung & Entwicklung, Herstellung, Logistik und Qualität ermöglichen. Wir sind engagierte Partner, die erstklassige Serviceangebote bereitstellen und wichtige Initiativen vorantreiben, indem wir Leistungen und Abläufe unermüdlich verbessern. Durch unsere Unterstützung befähigen wir unsere Kollegen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Millionen von Patienten weltweit zu verbessern. Wir sind auf der Suche nach pragmatischen Persönlichkeiten, die sich durch ihre Vielseitigkeit auszeichnen und sich IT-Herausforderungen mit einer ergebnisorientierten Denkweise und einem Händchen für praktische Innovationen stellen. Als Projektmanager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle bei der digitalen Entwicklung und der Leitung von Transformationsprojekten. Du wirst in dieser Position keine bis wenige Geschäftsreisen unternehmen müssen. Die Stelle ist auf 24 Monate befristet. Diese Aufgaben begeistern dich
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Vielfalt aus Überzeugung
Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. |