Junior Developer SAP HCM (m/w/d)

Jobangebot - Deutsche Telekom AG

Connecticum Job-Nr. 1434090 / 150345_DE_2
  • Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
    Beschäftigungsart: Professionals Job
    Jobdatum: 13. September 2021
    Fachbereiche: Informatik: Informatik
    Einsatzort: Leinfelden-Echterdingen; München; Berlin; Düsseldorf; Dresden; Magdeburg; 1780 East, IL-15, Belleville, IL 62221, USA; Baden-Württemberg; Bayern; Berlin; Nordrhein-Westfalen; Sachsen; Sachsen-Anhalt; Nord-Amerika

    Junior Developer SAP HCM (m/w/d) - Jobangebot

    3-5 Jahre Berufserfahrung
    40.00h Wochenarbeitszeit
    0-25% Reiseanteil
    Deutsch, Englisch
    T-Systems International GmbH
    Aufgabe

    Als Junior Developer SAP HCM spielst Du in unserem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Du berätst unsere Kunden im Mittelstand, Public-Sektor sowie Healthcare-Umfeld im Rahmen des Application Managements. Du übernimmst eine wichtige Rolle für die fachlich erfolgreiche Umsetzung der Kundenanforderungen und bist Ansprechpartner der Projektleitung, des Application Management-Teams und des Kundenmanagements bei anspruchsvollen Fragestellungen im Kontext SAP HCM OnPremise und / oder SAP HCM Cloudlösungen.

    Deine Aufgaben beinhalten insbesondere:

    • Beratung von externen Kunden bzgl. der Implementierung, (Weiter-)Entwicklung und dem Betrieb von SAP HCM-Lösungen
    • Ist-Analyse von Kundenanforderungen und deren (konzeptionelle) Umsetzung unter SAP HCM
    • SAP-Consulting mit den Schwerpunkten Human Capital Management (SAP HCM), Implementierung & Development, Schnittstellen sowie Technologie- & Innovationsthemen und Modul-übergreifende Themen
    • Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP Releasewechsel und Patches sowie Begleitung von SAP-Basis-Tätigkeiten wie SPDD-/SPAU-Abgleich und Transportwesen für die gesamten betreuten SAP Landschaften
    • Aufbau sowie Implementierung von Application-Management-Services zur Gewährleistung des erfolgreichen Betriebs von Prozesslösungen
    • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HCM-Portfolios (insbesondere ESS-/MSS-Lösungen im digitalen Wandel)
    > Mehr Informationen
    Profil
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP HCM Entwickler mit Schwerpunkt Personaladministration, -abrechnung & -zeitwirtschaft
    • Tiefgreifende Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung mit den Schwerpunkten Reporting, Oberflächen, Schnittstellen, WebDynpro und Transport Management
    • Idealerweise Branchenkenntnisse in Public und Healthcare
    • Grundkenntnisse im Web- / UI5-Umfeld bzw. SAP Fiori
    > Mehr Informationen
    Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
    Über uns
    Über uns

    Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

    Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt unsere knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. Du hast Spaß daran, namhafte Unternehmen in Sachen SAP S/4HANA Einführung zu beraten? Oder die fachliche und technische Verantwortung für die Konzeption und Realisierung von komplexen SAP-Migrationsprojekten zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Dich!

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