Mir ist wichtig, dass wir unsere Zukunft nachhaltig gestalten können.
Deshalb bin ich bei Diehl.
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) befristet für 8 Monate - auch in Teilzeit möglich
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Recruiting, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviewführung.
Sie unterstützen aktiv in laufenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen oder im People Development.
Sie begleiten das Vertrags- und Dokumentenmanagement, von der Vertragserstellung bis hin zu Zeugnissen und Bescheinigungen.
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
Standort:Nürnberg oder Ansbach
Einstiegslevel:
Direkteinstieg - Ohne Berufserfahrung
Arbeitsmodus:Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit:Vollzeit
Arbeitsverhältnis:8 Monate
Teilkonzern:Diehl Metering
Start:sofort
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.