Junior Learning Experience Designer (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als Junior Learning Experience Designer (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Hamburg und München.

Als Junior Learning Experience Designer (m/w/d) unterstützt du die Konzeption und Umsetzung innovativer Lernformate für unsere Deloitte Mitarbeitenden. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen arbeitest du an der Entwicklung von Learning Journeys, die auf die Bedürfnisse der Lernenden und die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind.

• Lernbedarfsorientiertes Mitgestalten: Du bringst deine Ideen in die Entwicklung von Lernformaten ein – von E-Learnings über virtuelle Sessions bis hin zu interaktiven Videos – und lernst dabei, wie man Lernbedarfe identifiziert und in didaktisch sinnvolle Konzepte übersetzt.
• Unterstützung bei der Umsetzung: Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Lernprodukten mit und sammelst erste Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Tools, Plattformen und Methoden.
• Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit erfahrenen Learning Experience Designer:innen, Fachexpert:innen und anderen Stakeholdern zusammen und lernst, wie man Projekte im Bereich Corporate Learning erfolgreich umsetzt.
• Lernen durch Praxis: Du erhältst Einblicke in alle Phasen des Learning Designs und entwickelst dich durch kontinuierliches Feedback und Mentoring fachlich und persönlich weiter.

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Instructional Design oder einem verwandten Bereich – oder du stehst kurz vor dem Abschluss
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Lernen und Entwicklung, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte
• Interesse an digitalen Lernformaten und Motivation, dich in Tools wie Articulate, Adobe Creative Cloud sowie KI-Tools einzuarbeiten
• Grundkenntnisse in Didaktik und Lernpsychologie sowie Begeisterung für moderne Lernmethoden und -technologien.Teamgeist, Neugier und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.