(Junior) Sachbearbeiter für Debitoren-Rechnungsstellung (m/w/d)

Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior) Sachbearbeiter Debitoren-Rechnungsstellung (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Als (Junior) Sachbearbeiter Debitoren-Rechnungsstellung (m/w/d) unterstützt du erfolgreich unsere Projektleiter:innen im Abrechnungsprozess – du bist die zentrale Kontaktperson zur Debitorenbuchhaltung und sorgst für reibungslose Rechnungsläufe.

• Umsetzung: In enger Absprache mit dem Fachbereich erstellst du alle Ausgangsrechnungen für Beratungsleistungen an unsere Kunden.
• Fristenüberwachung: Du überwachst die Abrechnungen, kontrollierst regelmäßig nicht abgerechnete Auftragsbestände und informierst die Projektleitung proaktiv.
• Kommunikation: Als Schnittstelle zwischen Projektleitung und Debitorenbuchhaltung bist du für die allgemeine Kontenklärung zuständig.
• Datenpflege: Mit den Deloitte Standard Tools analysiert du die Rechnungsdaten und sicherst so die Qualität.

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, gerne als Berufseinsteiger:in, idealerweise Vorkenntnisse in der Debitorenbuchhaltung und Erfahrungen im Dienstleistungssektor
• Zahlenaffinität , sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
• Teamorientierung , Organisationstalent und Freude an der Kommunikation mit der Projektleitung und Kolleg:innen auf Deutsch und Englisch

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Excel- und Englisch-Schulungen, Kommunikations- und Präsentationstrainings
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.