Senior Consultant - Executive Experience (m/w/d)

Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant - Executive Experience (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Düsseldorf, Hamburg und München.

Du begleitest Partner und Directors entlang ihrer Journey, unterstützt sie im Onboarding, in der Integration und im Performance Management. Dabei überzeugst du als vertrauensvoller Sparringspartner für HR und Business.

• Onboarding: Du gestaltest das Onboarding neuer Partner und Directors, analysierst Business Cases, stimmst dich mit Stakeholdern ab und planst alle relevanten Touchpoints
• Integration: Du führst Interviews und bereitest aussagekräftige Berichte sowie Analysen für die Executive auf
• Performance Management: Durch dich erfolgt eine end-to-end Begleitung der unterschiedlichen Prozesselemente wie Goal-Setting, Year-End Evaluation und Promotions
• Analyse: Du erstellst Reports, Analysen und Präsentationen und arbeitest dabei eng mit HR, Controlling und weiteren Schnittstellen zusammen
• Sparringspartner: Du agierst als Ansprechpartner und Vertrauensperson für die Partner und Directors

• Abgeschlossener Hochschulabschluss in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder vergleichbarer Branche, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und auf Führungsebene
• Präsentationsfähigkeit und -erfahrung, idealerweise auf C‑Level
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Professionalität im Umgang mit Führungskräften auf Executive‑Ebene
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten (Word, PowerPoint, Excel, etc.)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Hier findest du weitere Informationen zur Ausbildung und zum Dualen Studium. Außerdem laden wir dich zum Online-Praktikum ein und stehen dir auch gerne telefonisch zur Seite: +49 211 8772 4400. Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs. Nutze außerdem unseren Jobsimulator, um einen ersten Einblick in die Praxis bei Deloitte zu erhalten.