Kommunikations- und Markenexperte im Talent Marketing (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Marketing die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Unser Team realisiert innovative Kampagnen gemeinsam mit Kreativ-Agenturen und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Kommunikations- und Markenexperte im Talent Marketing (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Köln.

Als Kommunikations- und Markenexperte (m/w/d) im Talent Marketing entwickelst du strategische Konzepte, um unsere Arbeitgebermarke am Markt klar zu positionieren und machst unsere Kernbotschaften durch zielgerichtete Contentformate erlebbar.

• Employer Branding Strategie: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter – auf Basis datenbasierter Insights, Marktanalysen und in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Employer of Choice: Du bringst unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in die Umsetzung – strategisch und operativ, intern wie extern.
• Textkonzeption & Tonalität: Du entwickelst zielgruppengerechte Texte für unseren Karriereauftritt und sorgst für eine konsistente, authentische und markengerechte Ansprache entlang aller Touchpoints.
• Content-Entwicklung & Storytelling: Du konzipierst kreative Formate für zielgruppengerechtes Storytelling und setzt diese über alle relevanten Kanäle um – von Advertorials über Webseitentexte bis hin zu Social Media.
• Projektmanagement: Du koordinierst Agenturen, interne Schnittstellen und Stakeholder – vom Briefing bis zur finalen Umsetzung.

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Unternehmenskommunikation, PR oder Marketing
• Souveräner Umgang mit komplexen Marken- und Kommunikationsprojekten – idealerweise im Professional Services oder Agentur Umfeld
• Exzellente Textkompetenz, zielgruppengerechtes Schreiben sowie kreatives Gespür für Storytelling, Content und Zielgruppenansprache
• Kenntnisse in gängigen Content-Management-Systemen, Social Media Tools und idealerweise in Performance Tracking / KPIs im Employer Branding
• Hohe Eigeninitiative, Projektmanagement Skills und strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.