Jobangebot connecticum Job-1815717

Lead / Senior Manager Continuous Improvement & Processes (all genders)

Lufthansa

Jobdatum: 12. Juni 2025

Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: Köln; Nordrhein-Westfalen
Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com

Lead / Senior Manager Continuous Improvement & Processes (all genders)

Dein Herz schlägt schneller, wenn du Arbeitsalltage kontinuierlich effizienter gestalten kannst? Du brennst für die Verbesserung von Prozessen in allen Unternehmensbereichen? Dann suchen wir genau dich! Willst du diese Reise mit uns antreten?

Fakten
  • Standort

    Köln

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Strategie / Unternehmensentwicklung

  • Arbeitszeit

    Vollzeit/Teilzeit nicht ausgeschlossen

  • Startdatum

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Befristung

    Unbefristet

Wir verantworten das strategische, bereichs- und themenübergreifende Verbesserungsprogramm. Wir hinterfragen den Status quo, identifizieren konkrete Verbesserungspotenziale und setzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen um.

  • Du führst fachlich das CI-Team sowie die bereichsübergreifenden Communities für Continuous- und Prozess Improvement
  • Du verantwortest Process Mining und Automatisierungsprojekte
  • Du führst unsere Continuous Improvement Strategie fort – mit dem Ziel, Prozesse zu vereinfachen, den Automatisierungsgrad zu erhöhen und die operative Effizienz zu steigern
  • Du entwickelst und definierst CI-Themen sowie Digitalisierungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Du treibst die zukunftsorientierte und moderne Verbesserungsinitiativen unternehmensweit voran
  • Du leitest neue Konzepte zur unternehmensweiten Effizienzsteigerung und Kostenreduktion – operativ wie administrativ
Kontakt

Caroline (she/her)

Recruitment & Talent Acquisition

E-Mailadresse für Rückfragen
recruiting@eurowings.com
LinkedIn
https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh

Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Diversity Programme

Dein Bewerbungsprozess

Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen

Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team

Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten

Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.

Werde Teil von Eurowings!

Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings

Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du bringst umfassende Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen (z. B. Handel, Operations, Verwaltung) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung im Multiprojekt- und Programmmanagement mit
  • Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Leitung von Verbesserungsprojekten auf allen Stakeholder-Ebenen
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der Luftfahrt
  • Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung sammeln können • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • "Be empowered" ist für dich nicht nur ein Motto – du arbeitest selbstbestimmt, strukturiert und bewahrst auch in dynamischen Situationen Ruhe und Humor
Über Eurowings Aviation GmbH

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.

www.eurowings.com
Lufthansa Group

Info zum Arbeitgeber

Lufthansa

Transport / Logistik
IT, General Management

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Mitarbeiter

100.000+

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Ausführliche Informationen zu sämtlichen Einstiegsmöglichkeiten bei Lufthansa finden Sie online auf unserem Karriereportal www.Be-Lufthansa.com.

Homepage
www.lufthansaGroup.com

Karriere-Website
www.LufthansaGroup.com

Info zur Bewerbung
Jobtitel:

Lead / Senior Manager Continuous Improvement & Processes (all genders)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1815717
Bereiche:
BWL, Handel
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Handel, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Einsatzort: Köln; Nordrhein-Westfalen
Jobdetails Bewerbungsformular

Jobbörse Job beanstanden