Lehrer (w/m/d) WTH und Chemie

Jobangebot - Lehrer (w/m/d) WTH und Chemie

• Beschäftigungsart:	Senior Professional
  Arbeitgeber:	TÜV Rheinland Firmenprofil
  Jobdatum:	12. April 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: Gesundheitsökonomie Ingenieurwissenschaften: Elektrotechnik
  Einsatzort:	Görlitz; Sachsen Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1306799 / A74763

  Date Posted: 31/12/2100 Lehrer (w/m/d) WTH und Chemie Allgemeine Informationen Standort Görlitz Vertragsart Befristet Vollzeit Berufsfeld Training und Weiterbildung Job-ID A74763 Aufgaben Sie gewährleisten qualitativ hochwertigen und zeitgemäßen Unterricht in den Fächern WTH (Wirtschaft, Technik, Haushalt) und Chemie Sie wirken bei der Akquisition der Fachgruppe mit Sie führen gewissenhaft Ausbildungsdokumente Sie setzen die Bestimmungen des Arbeits- und Umweltschutzes in der Ausbildung um und führen Arbeits- und Brandschutzbelehrungen in den Ausbildungsgruppen durch Sie gewährleisten die Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Ausbildungsbereich Ihr Profil Meisterabschluss im Elektrohandwerk bzw. in der Elektrotechnik einschließlich der entsprechenden Ausbildereignung oder Berufsausbildung in dem Berufsfeld mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrik) Berufserfahrung in der überbetrieblichen Aus- und Weiterbildung wünschenswert Verbindung von Fachtheorie und Praxis Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Benefits Attraktive Karrieremodelle Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene. Gut versichert Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere. Weiterbildungsangebote Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen. Führungskräftefeedback Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider. Zusätzliche Informationen Anzeigen Verbergen Bereich Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen. Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen. Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit. Standort Girbirgsdorfer Str. 17 02828 Görlitz Unternehmen Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.