Leiter (m/w/d) zweier Komponenten im Vorhaben „Beschäftigung im ländlichen Raum mit Fokus auf Jugendliche“ sowie "Jugendbeschäftigung in der Agrar- und Ernährungswirtschaft im Westen Kenias"

Leiter (m/w/d) zweier Komponenten im Vorhaben „Beschäftigung im ländlichen Raum mit Fokus auf Jugendliche“ sowie "Jugendbeschäftigung in der Agrar- und Ernährungswirtschaft im Westen Kenias" Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter. Job-ID: P1533V2836 Einsatzort: Bonn, Kisumu Einsatzzeitraum: 01.03.2020 - 31.12.2021 Fachgebiet: Ländliche Entwicklung Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 23.02.2020 Tätigkeitsbereich Das Globalvorhaben „Beschäftigung im ländlichen Raum mit Fokus auf Jugendliche“ ist Teil der Sonderinitiative "EINEWELT ohne Hunger" (SEWOH). Im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) fördert das Vorhaben die Verbesserung von Beschäftigungssituationen insbesondere für Jugendliche im ländlichen Raum. Das bilaterale Vorhaben „Jugendbeschäftigung in der Agrar- und Ernährungswirtschaft im Westen Kenias“ fördert die Beschäftigungsmöglichkeiten der ländlichen Jugend in ausgewählten Wertschöpfungsketten, inklusive der politischen/rechtlichen Rahmenbedingungen und der Selbstorganisation. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Steuerung und zielorientierte Umsetzung der beiden Vorhaben in enger Abstimmung mit dem Auftragsverantwortlichen (AV) / Clusterkoordinator*in vor Ort sowie der Steuerungseinheit des Globalvorhabens Verantwortung für die kohärente Planung und Umsetzung aller Projektaktivitäten, die Identifizierung lokaler Potenziale und Entwicklung strategischer Partnerschaften Koordination der verschiedenen Aktivitäten und Partnerschaften beider Vorhaben mit lokalen Institutionen, Privatunternehmen, Nichtregierungsorganisationen (NROs) und anderen Gebern Verzahnung und Koordination der Projektaktivitäten mit relevanten Vorhaben des Portfolios der deutschen Entwicklungszusammenarbeit, insbesondere in den Bereichen Ländliche Entwicklung und Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung Fachliche Beratung der Partner zu zentralen Aspekten des integrierten Ansatzes der Beschäftigungsförderung sowie der ländlichen Wirtschaftsentwicklung Verantwortlich für die Budgetsteuerung und Umsetzung der Operationspläne, der Monitoring- und Evaluierungssysteme, des Wissensmanagements und der öffentlichkeitswirksamen Außendarstellung der beiden Vorhaben sowie die regelmäßige Fortschritts- und ad-hoc Berichterstattung an den Auftraggeber Verantwortung für die Personalführung für das internationale und nationale Projektpersonal sowie die Steuerung von Consultingunternehmen und Kurzzeitexperten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und / oder in einer verwandten Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, insbesondere im Ausland, idealerweise in der Region sowie thematisch im Bereich ländliche Wirtschaftsentwicklung und/oder Beschäftigungsförderung Expertise in den Bereichen der Kapazitätsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Gründungsförderung sowie der Politik- und Partnerberatung; Spezifische Erfahrungen der Jugendförderung sind wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement, insbesondere der zielorientierten Umsetzung und Steuerung komplexer Vorhaben Vertiefte Kenntnisse über GIZ-interne Prozesse und Strukturen der deutschen Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil Ausgeprägte Management-, Organisations- und Netzwerkfähigkeiten auch in der Gestaltung von Lern- und Multi-Stakeholder-Prozessen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, politisches Gespür, interkulturelle Beratungs- und Kooperationskompetenz sowie strategisch-konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift Standortinformationen Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Kenia . Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ – Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kommt es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind. Ergänzende Hinweise zum Einsatzort Kisumu: Der Standort, die regionale Großstadt Kisumu, ist eine ruhige Stadt mit einer geringen Luftverschmutzung, einem warmen Klima (zwei Regenzeiten) und einem begrenzten städtischen Freizeitangebot. Nationalparks und Reservate liegen in der Umgebung. Die Sicherheitssituation ist, verglichen mit Nairobi und anderen regionalen Großstädten des Landes, besser, erfordert aber auch die in anderen afrikanischen Ländern erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen. In Kisumu ist die medizinische Basisversorgung sichergestellt, dies schließt die Verfügbarkeit der gängigen Basismedikamente ein. Dasselbe gilt für die Einkaufsmöglichkeiten, die für afrikanische Verhältnisse gut sind. Für Kinder im schulfähigen Alter stehen internationale Bildungseinrichtungen zur Verfügung. Hinweise Die Stelle ist zwischen den genannten Vorhaben geteilt und erfordert häufige Reisen im Westen Kenias sowie nach Nairobi. Bis zur endgültigen Ausreise wird als Einsatzort Bonn gewählt. Die Ausreise erfolgt nach Vorlage der Arbeitsgenehmigung durch die kenianischen Behörden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen. Unsere Benefits Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können. Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“. Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder. An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können., Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder., An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt. Über uns Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken. Kontakt & Bewerbung Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz+49 6196/79-4567kundenportal-rueckfragen@giz.de