Manager Digital Solutions (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Digital Solutions (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als Manager Digital Solutions (m/w/d) leitest Du ein Team zur Implementierung von Digital Solutions. In dieser strategischen Position bist Du für die Durchführung von digitalen Transformationsinitiativen verantwortlich.

• Leitung komplexer Implementierungsprojekte, wobei die Ausrichtung an den Geschäftszielen der Kunden und die erfolgreiche Lieferung innerhalb der Parameter für Umfang, Budget und Zeitplan sichergestellt wird.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kundenvertretern auf allen Ebenen, von technischen Teams bis zur Führungsebene.
• Technische Aufsicht und Richtungsvorgabe für Projektteams, einschließlich Design der Lösungsarchitektur, Planung der Systemintegration und Entwicklung der Implementierungsstrategie.
• Identifizierung und Minderung von Projektrisiken durch proaktive Planung und effektive Problemlösung.
• Durchführung detaillierter Anforderungserhebungen und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen.
• Mentoring und Entwicklung jüngerer Teammitglieder, Förderung technischer Exzellenz und Beratungsfähigkeiten.

• Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Informationssystemen oder verwandten technischen Fächern
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Digital-Solutions (z.B.: TeamCenter, ALM, Op Center, MindSphere, Polarion oder verwandte Plattformen)
• Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, einschließlich direkter Verantwortung für Projektlieferung, Ressourcenmanagement und Kundenbeziehungen
• Erfahrung in der Leitung von Teams mit technischen Beratern und im Management komplexer Stakeholder-Umgebungen
• Ausgeprägtes Verständnis von PLM (Product Lifecycle Management)-Konzepten, industriellen Fertigungsprozessen und digitalen Transformationsstrategien
• Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken bei der Implementierung von Unternehmenssoftware
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.