Mitarbeiter Risk & Reputation - Audit Capture Conflict Check Manager (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation ein bedarfsgerechtes Risiko-und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Mitarbeiter Risk & Reputation - Audit Capture Conflict Check Manager (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Dresden, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als Audit Capture Conflict Check Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Partner, Direktoren und Kundenteams bei der Durchführung relevanter Conflict-Check-Prüfungen im Zusammenhang mit Audit-Ausschreibungen von EU Public Interest Entities.

• Projektmanagement: Du koordinierst und betreust die Durchführung sowie die Aufbereitung globaler Conflict Checks unter Berücksichtigung vorgegebener Fristen und in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Independence.
• Shared Service Center: Du überwachst und steuerst die zugehörigen internen Freigabeprozesse in englischer Sprache in unserem Shared Service Center.
• Prozesse: Du begleitest, überwachst und optimierst unsere internen Conflict-Check-Prozesse in Abstimmung mit anderen Stakeholdern, um Qualität und Effizienz sicherzustellen.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest strategisch mit anderen Landesgesellschaften zusammen, um Prozesseffizienzen und Synergien zu identifizieren, die Vollständigkeit der Prüfungen zu gewährleisten und fristgerechte Rückmeldungen zu erhalten.

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines vergleichbaren Abschlusses
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance/Independence sowie in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Hohes Engagement, strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an neuen Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verschwiegenheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.