Model Validation Specialist (m/f/x)

Position Overview

Model Risk Management ist für das übergreifende Management von Modell Risiko zuständig. Dazu gehören die unabhängige Validierung von internen Modellen sowie die Identifikation, das Messen und die Überwachung des Modell Risikos.

Innerhalb von Model Risk Management ist das Team Credit Validation für die Validierung und das Management von Modell Risiko der Kreditrisikomodelle der Deutsche Bank zuständig. Dies beinhaltet unter anderem die Validierung von Ratingmethoden sowie die Validierung aller betreffenden Kreditrisikoparameter.

Stellenbeschreibung:

• Quantitative Validierung von Ratingmethoden und Kreditrisikoparametern der Kreditrisikomodelle der Deutschen Bank
• Umfassender Einsatz von Datenanalysen und statistischen Methoden (Klassifikation, Regression) zur Validierung von Kreditrisikomodellen
• Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung der Validierungsmethoden, insbesondere unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen.
• Einhaltung von Modell Risiko Management Anforderungen, wie z.B. „SR11-07“ Validierungsstandards

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Akademische Ausbildung in einer quantitativen Disziplin (z.B. Finanzmathematik / Statistik etc.) mit Anwendungsfokus
• Erfahrung in der Aufbereitung sowie deskriptiven und explorativen Analyse von Ausfall- und Verlustdaten hinsichtlich  der Modellierung oder Validierung von Kreditrisikoparametern (PD, LGD, CCF)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risk Management
• Erweiterte Erfahrungen mit statistischer und anderer Software (SAS, R, Python)
• Konzeptuelle und analytische Fähigkeiten
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Die Stelle eignet sich für die Corporate Title AVP und VP.

Äquivalente Beamtenbesoldung: LGr D A 14 ‐ A 16

Äquivalente ETV-Einstufung: ATnl

Das Rollenprofil ist auf AT2 eingestuft.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lizzy Bilokapa (elizabeta.bilokapa@db.com).

******************************************************************************

Background information on RM and CFI Rating Methodologies:

Model Risk Management is responsible for holistic management of model risk. This includes the independent validation of internal models as well as the identification and the monitoring & controlling of model risk.

Within Model Risk Management, Credit Validation is responsible for the validation and model risk management of credit risk models of Deutsche Bank Group. This scope includes validation of rating methodologies and of according credit risk parameters.

Job description:

• Quantitative validation of rating methodologies and credit risk parameters of credit risk models of Deutsche Bank
• Extensive use of sophisticated data analysis and statistical methods (classification, regression) for validation of credit risk models
• Continuous improvement and enhancement of validation approaches, especially taking into account regulatory requirements
• Assurance of Model Risk Management requirements, e.g. SR11-07 validation standards

Professional and personal qualifications:

• Academic degree in a quantitative discipline (e.g. Mathematical Finance / Statistics) with a focus on application
• Experience in preparation as well as descriptive and explorative analysis of default and loss data regarding the modeling of credit risk parameters (PD, LGD, CCF)
• Perennial professional experience in financial risk management in general
• Extended knowledge with statistical and other software packages (SAS, R, Python)
• Pronounced conceptual and analytical skills
• Business fluent written and verbal skills in English, German language skills are beneficial

In order to get more information pease contact Lizzy Bilokapa (elizabeta.bilokapa@db.com)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.