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Pädagogischer Projektmitarbeiter (w/m/d)

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Jobangebot - Pädagogischer Projektmitarbeiter (w/m/d)

  • Beschäftigungsart: Senior Professional
    Arbeitgeber: TÜV Rheinland Firmenprofil
    Jobdatum: 20. März 2021
    Fachbereiche: Wirtschaftswissenschaften: BWL-Personal, Gesundheitsökonomie
    Einsatzort: Leipzig; Sachsen
    Connecticum Job-Nr. 1373453 / A75327

    Date Posted: 31/12/2100

    Pädagogischer Projektmitarbeiter (w/m/d)
    Pädagogischer Projektmitarbeiter (w/m/d)
    Allgemeine Informationen
    Standort

    Leipzig

    Vertragsart

    Befristet
    Vollzeit

    Berufsfeld

    Training und Weiterbildung

    Job-ID

    A75327

    Aufgaben
    • Sie erstellen gemeinsam mit dem jeweiligen Teilnehmer einen individuellen Berufswegplan und begleiten diesen bei der Umsetzung.
    • In Zusammenarbeit mit den zuständigen Dozenten und Coaches setzen Sie für die jeweiligen Teilnehmer einen passgenauen Aktivierungsverlauf und Qualifizierungsverlauf um.
    • Sie unterstützen im Bewerbungsverfahren und führen Bewerbungstrainings durch.
    • Sie bauen Vermittlungshemmnisse ab und stärken die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer.
    • Sie akquirieren Praktikumsplätze bzw. sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse und betreuen unsere Teilnehmer während ihrer Praktika.
    Ihr Profil
    • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
    • Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung.
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Fördermittelgebern.
    • Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/ Personalkriterien der Unternehmen und im Personalwesen verfügt.
    • Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes.
    • Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit.
    • Zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
    Benefits

    38,5-Stunden-Woche

    Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

    30 Tage Urlaub

    Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

    Flexible Arbeitszeiten

    Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

    Reisezeit = Arbeitszeit

    Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.

    Weiterbildungsangebote

    Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.

    Führungskräftefeedback

    Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.

    Flache Hierachien

    Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

    Paten- und Mentoring-Programme

    Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.
    Zusätzliche Informationen
    Anzeigen Verbergen
    Bereich

    Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen.

    Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.

    Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen.

    Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit.

    Standort

    Hans-Weigel-Str. 2a
    04319 Leipzig

    Unternehmen

    Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

    Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

    Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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Pädagogischer Projektmitarbeiter (w/m/d)

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