Das ganze Unternehmen ist darauf ausgelegt, dass hier Leute wirklich gut zusammenarbeiten können. Ich bin niemand, der alleine im Büro sitzen will.
Pflichtpraktikant (m/w/d) People Management - Sommersemester 2026
Das sind deine Aufgaben:
Du begleitest den gesamten Prozess des Bewerbermanagements, von der Stellenausschreibung, über die Personalauswahl, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung.
Du unterstützt bei der Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Du übernimmst Aufgaben in aktuellen personalwirtschaftlichen Projekten und hast die Möglichkeit eigene Teilprojekte zu übernehmen.
Gestalte aktiv dein Praktikum mit und erhalte umfassende Einblicke in die verschiedenen Personalprozesse und -projekte unseres People Management Teams.
Das bringst du mit:
Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt im Personal.
Du besitzt erste berufliche Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Nebenjob), vorzugsweise im Personalbereich.
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und besitzt idealerweise erste SAP-Kenntnisse.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du zeichnest dich durch Kreativität, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit aus.
Standort:Ansbach
Einstiegslevel:
Praktikum
Arbeitsmodus:Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit:Vollzeit
Arbeitsverhältnis:6 Monate
Teilkonzern:Diehl Metering
Start:16.02.2026
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Solltest du das wünschen, gib bitte freiwillig deinen SB-Status bei der Bewerbung an.